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瘤医院关于在全院范围竞争上岗选拔干部的通知 各科室、各支部： 为进一步完善用人机制，加强干部队伍建设，不断深化我院干部人事制度改革，根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《科级干部管理办法》有关精神，经医院党委研究决定，对我院临床医技科室班组长以上干部实行公开竞聘。 ?一、指导原则 1、党管干部原则； 2、任人唯贤、德才兼备原则； 3、群众公认、注重实绩原则； 4、公开、平等、竞争、择优原则； 5、民主集中制原则； 6、依法办事原则。 二、竞岗职位 乳腺外科副主任或专业组长2-3名； 乳腺、头颈外科副主任或专业组长2-3名； 骨、神经外科专业组长1名； 胸肝外科副主任或专业组长名2-3名； 腹部外科副主任或专业组长1-2名； 妇外一科副主任或专业组长1名； 妇外三科副主任或专业组长1名； 妇外四科副主任或专业组长1名； 妇二科副主任或专业组长1名； 头颈放疗科副主任或专业组长1-2名； 胸腹放疗科副主任或专业组长1-2名； 乳腺放疗科副主任或专业组长1名； 内二科副主任或专业组长1-2名； 内一科副主任或专业组长1-2名； 中西医科副主任或专业组长1名； 麻醉科副主任或专业组长1-2名； 放疗中心副主任或专业组长1-2名； 药剂科专业组长1-2名； 放射科副主任或专业组长1-2名； 病理科副主任或专业组长1-2名； B超室副主任或专业组长1-2名； 检验科副主任或专业组长1-2名； 输血科专业组长1名； 心肺功能科专业组长1名。 注：临床医技科室主任做任期满考核，暂不予以竞聘。 三、竞聘条件和任职资格 （一）竞聘的科级干部必须符合下列基本条件： 1、坚决执行党的基本路线和各项方针政策，拥护中国共产党的领导，坚决执行院党委的各项决议，能够运用正确的立场、观点、方法分析和解决实际问题，自觉维护祖国统一和民族团结。坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，政治立场坚定； 2、能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有履行职责所需的理论水平和政策水平，能够运用马克思主义的立场、观点和方法分析、解决实际问题； 3、能够坚持原则，讲实话、办实事、求实效，勇于开展批评与自我批评，勤政廉洁，办事公正； 4、有强烈的事业心、责任感和奉献精神，工作认真负责，积极努力，开拓进取，并做出了实绩； 5、有胜任本职工作的组织协调能力、文化知识和专业知识。 6、有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 7、有健康的身体，能承担满负荷工作。 （二）任职资格 1、基本任职资格 （１）竞岗人员年龄原则上在５０岁以下。 2、竞聘临床、医技科室副主任应具备以下任职资格： （1）具有大学本科（含本科）以上文化程度； （2）具有副高（含副高）以上专业技术职务； （3）具有在本专业工作5年以上的经历。 3、竞聘临床、医技科室班组长应具备以下任职资格： （1）具有大学本科（含本科）以上文化程度； （2）具有中级（含中级）以上专业技术职务； （3）具有在本专业工作3年以上的经历。 四、竞聘工作程序 （一）、竞聘者报名：竞聘人员到党办领取“肿瘤医院干部竞聘申请表”，如实填写后在8月7日前将表交党办。 （二）、资格审查：根据公布的任职资格条件，由党办、纪检和人事部门共同对应聘者进行资格审查。经审查符合条件的，由党办通知本人做好竞岗准备，同时在院内公布符合条件人员名单，不符合条件的由党办向本人做出说明。 （三）、竞岗演讲答辩（面试） 1、成立面试工作考评组，由院领导、临床医技科室支部书记、科主任及护士长、行政职能科室主任、竞聘人所在科室群众代表参加。 2、竞岗演讲答辩采取演讲和现场问答等形式进行。 3、竞岗演讲答辩内容：应聘者个人基本情况，主要工作经历，本人德才情况，竞聘的优势和不足，今后的工作思路等。时间为8分钟以内。 4、面试工作考评组成员逐人做出定性定量评判。 五、民主测评和考察 1、根据竞聘者竞岗答辩成绩，原则上每个岗位确定前2名作为考察对象。 2、由党办组织考察组，采取考察预告制，通过民主测评和考察谈话对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”等各方面情况进行全面了解，并写出考察材料。 六、决定任用 1、召开党委会，听取考察情况汇报，提出干部任免方案并上报大学党委组织部。 2、对确定任用的科级干部在全院进行公示。 3、任用前谈话。 4、行文聘用。 七、聘任期限及待遇 1、对竞聘上岗的干部均实行任期制，一般聘期为2年，试用期为半年，试用期满后进行试用期考核，考核合格的正式任职，试用期连续计算为任职时间，试用期满不合格的干部，按试任职前职级管理。 2、聘任期内的科级干部享受所任职务的职级待遇，如被免职、解聘或未被续聘者，不再享受原任职务的职级待遇，按新任岗位享受相应的职级待遇。 3、此次干部聘任工作与