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市妇幼保健院关于调整绩效考核办公室人员和工作职责的通知
院属各科室：
为贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔202*〕4号）精神，更好将三级公立医院绩效考核的各项指标与医院中心工作有机融合，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，促进医院发展。经研究，对绩效考核办公室人员及工作职责调整如下：
一、人员组成
主任：**
副主任：**、**
干事：**
二、工作职责
（一）在院党委、绩效考核领导小组的领导下和分管领导的直接指导下开展工作。
（二）对照国家方案，拟订医院绩效考核及分配实施方案。体现优劳优酬、促进发展的原则。最大程度调动全院干部职工的工作积极性。
（三）组织对各科室进行效能考核与评价，督促、协调各职能科室按时按质做好各项工作。
（四）定期收集、汇总、分析、反馈绩效考核结果，对绩效考核中存在问题提出分析及整改意见，将考核结果报告绩效考核领导小组与医院领导。
（五）受理与绩效工资、绩效考核相关的来信来访，及时了解、分析绩效工资分配和考核中存在的问题，根据实际情况和工作需要，提出调整和修改建议，为领导小组提供决策参考。
（六）落实绩效考核领导小组各项决定、决议。
（七）完成领导小组及医院领导交办的其他工作。
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