安全管理经验分享.pptxVIP

会计学; 一、建章建制，严格管理，率先垂范，纪律严明; 完善各项管理制度，规范工作流程。 真正落实安全生产责任制,首先必须健全和完善法规、制度，俗话说，没有规矩不成方圆，近两年我厂不断完善各项制度103项，同时对41个岗位的工作流程进行细化。详细内容见下表 ; 二、做好安全宣传、教育工作;采取多种形式，全力推进反违章禁令、操作和作业要受控、HSE管理原则的宣贯和培训工作，努力提高员工的安全意识。 开展以“反违章禁令”为主题的硬笔书法比赛，共收到357幅作品。 开展以“反违章禁令”为主题的漫画比赛，共收到68幅作品。 将“六大禁令”制成卡片，要求每位员工把禁令入手、入心、入脑 。 ;加强员工安全设施、器材使用方法培训，努力提高员工安全技能 我们编制了《安全设施、器材使用方法》的小册子，收录了13种安全设施、器材的适用条件使用方法等内容，发放到每名员工手中，便于员工学习和掌握。;将安全设施、器材的使用技能的考核，做为车间日常安全管理的一项重要工作内容，由安全员每月组织对员工的掌握情况进行一次全面的考核，确保培训效果。 ;设施使用培训;活动竞赛，丰富多彩，寓教于乐，扎实有效。 坚持安全教育要追求快乐安全， 组织的各种活动和竞赛总是不断追求形式新颖、策划创新、寓教于乐，让员工喜闻乐见，易于接受，用活泼生动的活动或竞赛代替过去古板沉旧的讲课和说教。 ;安全比武，安全技能竞赛，野外拓展夏令营、齐心救火，50米安全知识测验，携手过桥安全知识测验、心肺复苏救护、干粉灭火、火场逃生、50米防毒面具着装等项目进行安全知识与技能的展示与竞赛；每年都将员工自编自导自演的安全小品安排到新春团拜会的主要内容，反映出企业健康安全环保文化和先进的管理及技术应用，宣传安全生产法律法规，剖析“三违”现象，讽刺习惯性违章，主题鲜活，抒发了员工爱厂、敬业、团结、奉献的企业精神和自觉遵守公司安全规章制度的决心。 ;;层次培训，专业突出，收效显著。 多年来，我厂始终坚持安全培训层次化原则，将纷繁复杂的培训任务进???梳理和有效整合，按照领导层、监督管理层、专业层和普及轮训层这四个层次组织开展培训和教学。 领导层分为处级和科级两个班， 监督管理层车间安全员班，吸收优秀的班长进入安全管理队伍同时对其进行强化培训。 专业层分为特种作业人员取证复审培训班、危险化学品从业人员培训班、HSE管理体系知识培训班、注册安全工程师培训班等； 普及轮训层分重点岗位培训关键装置人员安全培训、应急演练知识轮训、各种规章制度; ; 三 、强化监督，狠反“三违”; 加强现场施工作业监督管理，及时纠正各种违章违纪行为 ; 四、推行全员设备管理 ; 全厂的每台设备包括所有的安全设施都有一个人承包，设备的日常的保养、维护、定期检查并记录现状都由他负责到底，做到设备监管不留死角，; 五、坚持不间断巡检奖励制度 ;不间断巡检奖励制度 ; 六、把安全经验分享纳入日常管理 ;安全经验分享;安全经验分享;安全经验分享;安全经验分享;安全经验分享;事故现场;安全经验分享;安全经验分享;谢谢大家