2023年西交人力资源管理高起专在线作业.docxVIP

西交《人力资源管理（高起专）》在线作业一、单选题（共25道试题，共5 0分。） 1.下列方法中,不属于评价中心常用技术方法的是（）。 A.公文筐测试B.管理游戏 C.心理测试D.无领导小组讨论 对的答案： 不属于战略人力资源管理特性的是（）。 A. 人本性B.系统性 C.静态性D.知识性 对的答案： 行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑实验的基础上提出的0。 A.经济人B..社会人 C.复杂人D.自动人 对的答案： 4.以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和技术0。 A.任务清单E.供求关系 对的答案： 1 2.以下不属于“社会人假设”观点的是()。 A.人的工作积极性重要是由社会性需要引起B.人总是力图用最小的投入取得满意的报酬 C.人总是被动地在组织的操纵、控制下工作D.非正式组织是影响组织成员行为的?种潜在力量 E.人可以依自己的动机、能力及工作性质对不同管理方式作出不同反映对的答案： 社会保障具有以下特点0。 A. 保障性B.强制性 C.经济性D.互济性 对的答案： 1 4 .下列方法中属于职务评价方法的是()。 A.序列法B.累计法 C.分类法D.因素比较法 对的答案: 15.以下对关键事件法的解释，对的的是()。 A.涉及对工作行为的评价B.描述员工非同寻常的良好行为 C.员工自己描述工作事件D.描述员工非同寻常的不良行为 对的答案: 西交《