心理学-个性与管理.ppt

教学目标：; ;第一节 特性;二、特性的特点;三、影响特性形成的因素;其次节 气质与行为; ;气质与血型有关（日本）;气质类型和高级神经活动类型比照表;二、气质在管理中的作用;3、气质和工作性质相匹配可提高职工的工作效率。 （1）胆汁质的人：应急性强、冒险性较大的工作。抢险、救援等。 （2）多血质的人：社交性、多变性的工作，销售、选购 、后勤、公关、谈判。 （3）粘液质的人：原则性强的工作：人事、调查、保管等。 （4）抑郁质的人：安静的、刻板的、按部就班的工作：会计、统计等。;组织行为学 第三章 特性心理测验;*;一、性格的概念 指