建筑业企业职工安全培训教育暂行规定.pdf

建筑业企业职工安全培训教育暂行规定 教育狭义上指专门组织的学校教育；广义上指影响人的身心发 展的社会实践活动。教育一词来源于孟子的得天下英才而教育之。拉 丁语educare是西方教育一词的来源，意思是引出。我的公文网今天 为大家精心准备了建筑业企业职工安全培训教育暂行规定 ，希望对 大家有所帮助。 建筑业企业职工安全培训教育暂行规定第一条为进一步规范教 育培训工作的管理，建立分层次、分类别、多渠道、多形式、重实效、 充满活力的教育培训体系和科学规范、合理配套、高效运转的教育培 训工作运行机制，全面提高国家体育总局系统干部职工的综合素质和 工作水平，制定本办法。 第二条本办法适用于总局系统举办的教育培训活动以及总局系 统干部职工参加的政治理论培训、任职培训、更新知识和专门业务培 训、技能培训、学历教育等各类教育培训活动的管理。 第三条教育培训工作应当坚持专业对口、学以致用，工作为主、 工学兼顾，个人申请、组织审批的原则。 第四条人事司是教育培训工作的归口管理部门，负责组织制定干 部教育培训政策、制度和编制培训规划、计划；负责审核有关部门和 直属单位的教育培训规划和年度培训计划，并对实施情况进行督促检 查；负责培训证书管理；负责组织实施有关教育培训项目。 第五条机关各部门及各直属单位根据各自职责、任务和实际工作 需要，负责组织制定本部门、本单位业务范围内的教育培训制度、规 划、计划；负责组织实施有关教育培训项目。 第六条总局实行教育培训工作联席会议制度，负责制定教育培训 工作政策、制度、规划、计划，研究教育培训工作中的重大事项。联 席会议制度具体办法另行规定。 第七条各部门、各单位主要负责人是本部门、本单位教育培训工 作的第一责任人。年度考核时，总局将教育培训工作情况纳入各部门、 各单位主要负责人及分管教育培训工作的领导班子成员的考核内容。 第八条总局对教育培训工作实行计划管理。每年12月底前，各 部门、各单位应当向人事司报送下一年度教育培训计划，由人事司汇 总向教育培训工作联席会议汇报。教育培训计划报总局批准后执行。 未经批准，任何单位、组织和个人不得以国家体育总局名义组 织举办教育培训活动。 第九条总局对各单位教育培训情况进行检查、考核。每年1月底 前，各部门、各单位应当将上年度各类教育培训活动的总结材料书面 报送人事司。总结内容包括培训目标、对象、时间、内容、方式、评 估结论、实际效果及经费使用情况等。 第十条各部门和各单位教育培训工作经费来源 职工教育经费，即按本单位职工工资总额1.5%计提的部分。 工会会费中按照规定用于职工业余教育的部分。 总局或各单位设立的教育培训专项经费。 第十一条教育培训经费实行核定收支、定额或定项补助、超支不 补、结余留用的管理办法。各部门、各单位为完成指令性培训任务举 办培训班，应当有正常的经费来源，不得收取费用，不得摊派或转嫁 负担；非指令性任务举办培训班，必须坚持自愿参加的原则，确需收 费的，应报有关主管部门批准，并按有关规定执行。 第十二条总局设立教育培训专项经费，重点用于高层次体育人才 培养工作。 第十三条提任机关处级以上干部或事业单位领导班子成员的，应 当经过党校、行政学院或人事司认可的其他教育培训机构5年内累计 3个月以上的教育培训。确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求 的，应当在提任后参加教育培训。 第十四条聘任事业单位中层正职领导职务的，应当经过党校、行 政学院或人事司认可的其他教育培训机构5年内累计3个月以上的教 育培训。确因特殊情况在聘任前未达到教育培训要求的，应当在聘任 后1年内完成教育培训。聘任中层副职领导职务的，应当在聘任后参 加教育培训。 第十五条专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不得 少于 12天。晋升专业技术职务的，应当接受相应学时的继续教育。 确因特殊情况在晋升前未达到要求的，应当在晋升后参加教育培训。 第十六条各部门、各单位每年应当组织五分之一左右的在职干部 职工参加各类教育培训。 第十七条总局实行干部教育培训证书制度。机关公务员和按照公 务员管理的人员使用由人事部统一印制的《国家公务员培训证书》， 其他人员使用由总局统一印制的《国家体育总局干部教育培训证书》。 培训证书由人事司负责发放和审核。 第十八条参加经人事司认可的各类教育培训，由主办单位、施教 机构、本