月嫂聘用合同.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 月嫂聘用合同 2022月嫂聘用合同正文内容 雇用（甲方）：________________電話：_________________身份证号码：_____________月嫂（乙方）：________________電話：_________________身份证号码：_____________由于________________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，_________________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承諾为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等協商，特订立如下合同，双方共同遵守：_________________一、甲乙双方約定事项1．服务期限：_________________年月日起至年月日止，共计28天。（根椐产妇实际生产日期可适当提早或退迟，但服务时间为28天）2．服务费用：_________________甲方应支付乙方服务费共计元整人民币。支付的时间为服务期終止日：______________年_______________月_______________日。3、乙方工作时间：_________________正常为每天24小时间断性服务，时间长，责任重，因此甲方不得随意额外增加月嫂的其他服务内容，保让月嫂的体力充沛，精力旺盛，顺利完成母婴的月中护理工作，服务时间为28天。4．服务内容：_________________（1）产妇：_________________A、产妇的生活护理，協助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，帮产妇擦身，观察恶露；B、产妇的乳房护理，月嫂需依据自己的经验帮助产妇通乳，解決乳房胀痛，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；D、为产妇绑绷带，指导产妇做产后恢复操，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原；E、经常与产妇交流育儿心得，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现；F．随时对产妇的身体状况观察、记录。（2）婴儿：_________________A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡；为宝宝每天按摩、抚摩，锻炼身体；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并協助治疗；C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢協調能力，开发大脑并给予宝宝美妙的情感抚慰；E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。二、甲乙双方的权利和义务1．甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作;(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2．甲方的义务（1）按时向乙方支付服务费；（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協助；（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件；3．乙方的权利（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬；（2）乙方有权拒絕甲方不合理的工作安排。4．乙方的义务（1）严格按服务内容为甲方提供服务；（2）在工作时，乙方需爱护甲方的財物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。(3)服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。三、終止合同在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即終止合同，并按工作天折算费用给乙方：_________________1．违反国家法律、法規；2．不服从甲方合理工作安排的；3．未经甲方同意，乙方擅自离岗；4．被证明有偷盗行为的；5．不能胜任相应工作的；6．身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即終止合同，并要求甲方按工作天折算费用：_________________1．甲方的工作安排违反国家法律、法規；2．甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他約定：_________________1．签订合同之前，乙方要持有效证件（身份证、健康证、上岗证）；2．由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。3．乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害