变电运维一体化实施中存在的问题及措施分析（电力系统及自动化论文资料）.docVIP

变电运维一体化实施中存在的问题及措施分析（电力系统及自动化论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“劳动合同”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文4548字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：变电运维一体化实施中存在的问题及措施分析 2 1变电运维一体化实施过程中存在的问题 2 1.1现场作业安全管控问题 2 1.2当前阶段缺少复合型运维人才 2 1.3运维一体化的工作标准与流程都需要重新进行定义 3 2变电运维一体化管控工作的措施分析 3 2.1加大对运维一体化实施的管理控制力度 3 2.2创建完善的风险评估制度 4 2.3上级部门需要根据基层的实际情况制订出标准 4 文2：高中数学教学存在的问题及措施分析 5 一、当前高中数学教学存在的问题分析 5 （一）没有充分尊重学生在课堂当中的主体地位 5 （二）高中数学教学目标不明确 6 二、解决高中数学教学问题的措施分析 6 （二）进一步明确高中数学教学目标 7 三、结语 7 参考文摘引言： 7 原创性声明（模板） 8 正文 变电运维一体化实施中存在的问题及措施分析（电力系统及自动化论文资料） 文1：变电运维一体化实施中存在的问题及措施分析 1变电运维一体化实施过程中存在的问题 1.1现场作业安全管控问题 在传统的生产方式之下，有很多设备都需要进行停电检修或者是在检修的过程中需要对设备的状态进行变更，这些工作的开展都需要运行人员来进行严格的把关。在设备进行检修之后由专门的运行人员来负责验收，形成清晰的职责范围，同时对于现场安全措施、工作质量管控等都有具体安排，这些工作都落实到位，安全监督就到位了。运维一体的实施，出现了“一人多角”的情况，也就是让一个人同时充当工作票签发人、工作票许可人、工作负责人等多项角色。这样的情况就使得工作签发、许可、检修、验收以及工作的终结都可能成为走过场的形式，使得曾经形成的监督管理体系不能够发挥作用。另外，虽然一人多岗的制度有效的提升了人力资源的利用效率，但变电维护人员的精力毕竟有限，一旦变电维护人员由于疲劳出现操作失误或错误，不仅会严重影响电力系统的运营安全，还会威胁得到工作人员的生命安全。 1.2当前阶段缺少复合型运维人才 变电运维一体化，对工作人员专业技能掌握的深度和广度都有较高的要求，虽然近年电力企业加大了对电力运维一体化人才的培养力度，但由于人才培养需要时间，因此在很长一段时间我国电力系统能够掌握多岗位工作技能并符合岗位需求的人才仍然十分稀缺。目前，很多专业员工仅仅是熟悉其他专业的工作和流程，并不具备相应的工作经验和技术，经验和技术的不足极易使这些人员在工作中出现问题，有碍于变电运维工作质量和效率的提升。复合型运维人才的缺乏，不仅不利于电力运营维护管理工作的开展，也极大阻碍了变电运维一体化的推广。 1.3运维一体化的工作标准与流程都需要重新进行定义 首先，需要对业务流程进行重新设计。运维一体化的实施，使得现场安全管理中的相互监督的作用不能发挥，只能够是依靠班组内部来加强监护，因此需要对内部监护机制进行制订并完善。其次，需要对工作标准进行重新定义。运维一体化工作对运行与检修工作进行了整合，原有的变电运行与设备检修工作的标准都是针对单一工作性质下的工作任务的，已经不能对当前的要求进行满足。因此，需要对设备维护、消缺工作的项目进行明确，并及时编制出和维护、消缺项目相关的现场标准作业指导书以及现场作业控制卡。同时还需要构建起能够适合运维合一的现场安全与设备管理制度。 2变电运维一体化管控工作的措施分析 2.1加大对运维一体化实施的管理控制力度 对变电运维一体化的管理控制工作是改善变电运维一体化实施过程的重要措施之一。从我国的实际现状来看，做好管理控制工作要从三个方面着手：①在工作前期，要把工作的内容按照难易程度进行划分，根据先低压后高压的原则进行设置，这样做的目的就是可以在很大程度上避免潜在风险的发生；②切实对目前已有的业务进行全面的分析，对各个业务部门的职责进行细分，以此来作为促进维护业务由维护人员分批向运维人员的转变；③在实施变电运维一体化的过程中，要保证实施人员在安全职责上都有充分的把握，对容易出现安全问题的部位能够熟练操作，减少误操作的发生，与此同时，也要制订出一套具有针对性和细分性的运维一体化实施准则。 2.2创建完善的风险评估制度 其一，创建数据库，通过创建完善的数据库，对变电运维一体化作业过程中存在的风险进行评估、采集和处理，为变电运维作业人员的运维管理提供可靠的参考；