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科研管理管理办法5篇 第1篇轻工卫生学校教科研管理嘉奖方法 第2篇zx学校教科研管理考核方法 第3篇五四医院科研管理方法 第4篇人民医院科研管理嘉奖方法 第5篇训练科研管理方法   【第1篇】轻工卫生学校教科研管理嘉奖方法  卫生学校教科研管理及嘉奖方法  为进一步加强学校学术建设,调动全校教职工开展教科研工作的乐观性,促进学校各项工作可持续进展,现制定《z职工医科高校z卫生学校教科研管理及嘉奖方法》,内容如下:  一、教科研管理  (一)教职工申报教科研项目,须向训练讨论室提交申请报告,经校学术委员会批准后申请各级课题。未经学校批准申请的教科研项目不纳入本方法管理。  (二)教职工申报各级课题,在立项审批后,须将一份《申报评审表》原件及《立项通知书》复印件报训练讨论室备案;课题立项后三个月内将《开题报告》复印件报训练讨论室备案;结题时将《结题报告》及《结题证书》复印件报训练讨论室备案。  (三)经费管理:  1.凡获得立项部门资助经费的教科研项目(不含子课题项目),学校匹配与资助经费等额的讨论经费。  2.自筹经费项目实报实销。项目负责人须提前向学术委员会提出经费使用申请,经批准后方可使用。  3.教科研经费由学校财务处统一管理。凡立项教科研项目结题后,教职工将《结题证书》和有效票据报学术委员会审核,审核后到财务处报销;未按期结题的教科研项目学校不予报销。  二、教科研嘉奖  (一)教科研立项奖  凡教职工申请的教科研项目经相关部门正式批准立项后,学校赐予嘉奖(不含各级子课题项目)。教科研立项以立项批准文件为准,嘉奖对象为项目组,由项目负责人进行安排。教科研项目未按期结题,立项奖将被追回。  详细嘉奖方法如下:  1.获立项部门资助经费教科研项目嘉奖方法:  国家级项目按资助经费的15%嘉奖项目组;省(部)级项目按资助经费的10%嘉奖项目组;市级项目按资助经费的7%嘉奖项目组。  2.自筹经费教科研项目嘉奖方法:  按国家级、省(部)级、市级分别为赐予项目组1200元、800元、500元的嘉奖。  (二)教科研成果奖  凡已结题的教科研项目被相关部门评定为优秀教科研成果的,学校赐予嘉奖。教科研成果以成果证书为准,嘉奖对象为项目组。  等级 层次 一等奖 二等奖 三等奖  国家级 5000 4000 3500  省级 3500 2500 2000  市级 2000 1000 500  注:1.两人共同担当的项目:主持人占80%,其次担当人占20%。  2.三人共同担当的项目:主持人占70%,其次担当人占20%,第三担当人占10%。  3.三人以上共同担当的项目:主持人占60%,其他担当人详细比例由项目负责人安排。  4.以上排名以合同为依据,无合同书的以申请书为准。  5.申报成员与实际实施者有变动时,由项目负责人进行安排。  (三)教材、教辅资料编写奖  编写公开出版的规划教材、教辅资料,学校赐予嘉奖。  1.全国规划教材  全国规划教材指全国专科规划教材和全国中专规划教材。嘉奖对象限于主编和副主编,以公开出版为准。  教材等级 嘉奖标准(元/万字) 最高额度(元)  全国专科规划教材 200 3000  全国中专规划教材 150 2000  2.公开出版的教辅资料  公开出版的教辅资料指规划教材以外的各种教材、讲义、习题集等。嘉奖对象为编写组,由主编进行安排,以公开出版为准。  嘉奖标准:80元/万字;最高额度:1500元。  (四)嘉奖实施  1.凡符合上述嘉奖条件者,于每年3月申报人填写《z职工医科高校z卫生学校教科研嘉奖申请表》,向校学术委员会供应上年度教科研立项、成果原件和有关材料,校学术委员会审核后报学校批准实施。  2.申报人务必做好教科研材料归档工作。  3.同一题材或同一内容的教科研成果,以最高嘉奖标准嘉奖一次,不重复嘉奖。已实施嘉奖的项目再次获得更高级别嘉奖时,只发给差额部分奖金。  三、本方法适用范围为全校在职教职工。  四、纳入本方法管理及嘉奖的教科研项目系指在各级政府行政部门及主管教科研工作的事业单位立项及评定的教科研项目。  五、纳入本方法管理及嘉奖的教科研项目主持人须为学校在职教职工,且项目内容与学校训练教学、医疗、管理等工作亲密相关。  六、要坚决杜绝教科研工作中的侵权或剽窃等学术不端行为。如发觉此