员工辞退的补偿协议.docxVIP

Megan精品文档 PAGE 1 员工辞退的补偿協议 2022员工辞退的补偿協议正文内容 就甲方(公司)：________________乙方(劳动者)：________________(身份证号码：________________)经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好協商，双方一致同意終止双方之间的劳动合同关系，協议如下：一、双方劳动合同关系自_______年____月____日起解除。二、甲方自本協议生效之日起开始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方辦理財务结算、开具离职证明;否则，视为放弃相应的权利。三、甲方一次性支付乙方费用人民币______________圆整(￥______________.00)。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。四、乙方对甲方应尽保密义务，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。五、本協议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。六、甲乙双方违反本協议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。七、因本協议产生的争议，甲乙双方应先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。八、本協议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或蓋章后生效。乙方有效身份证明文件附后。甲方：________________乙方：________________法定代表人：________________签字：________________或委託代理人：________________签订日期：________________   员工辞退的补偿協议正文内容结束。