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经济管理
2020年07期 (3月上旬)
年功序列制度的改革对在华日企人才本土化的启示
——以松下电器(中国)为例
张 婷 北京林业大学
摘要:随着世界经济全球化的持续发展,企业跨国经 一、年功序列制度下的人才本土化问题的根源
营,在全球寻求经济利益的最大化已经成为世界顶尖企业
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