公司员工辞工书.docxVIP

主管级（不含）以下员工辞（离）职书 编号： 姓名 工号 部门 职务 入职日期 申请日期 最后工作日 人事承办 辞职原因 核准 □同意辞工□不同意辞工，工作另行安排二级主管：经理 鉴核： □同意辞工口不同意辞工，工作另行安排 —级主管：主管 鉴核： 交接清单 序号 项目 经办单位 交接经办人意见 签名 1 经办工作是否交接清楚 服务部门 保管的文件及档案技术资料是否父清 工具是否交清 经管的钱、财、物是否交清 是否退还优质服务保证金/资料押金 是否退还工衣款 辞（离）职方式口自离口辞退口其它 2 借（工）衣是否交回 成品仓 住房钥匙是否缴回 行政部 铺位是否清点 文具、器材、图书、课程资料是否交清 行 政 部 厂牌是否交回 暂住证是否扣款 是否有其它扣款及未交物品 出勤情况：实际出勤天广工天，请假天，迟到次，早退次。 （附考勤卡） 3 有无借款及其他未交清款项 财务部 费用报销情况 4 是否结算薪资 行政部 行政总监离职面谈 注 意 事 项 1、上列事项必须完全办理清楚方可离职，普通员工辞职经部门经理同意即可。 2、移交手续应于离职前交接清楚，并将《员工辞（离）职书》交到行政部。 3、行政部凭本单通知财务部核给薪资并签发放行单，手续未办完者视同交接不清，财务部有权拒付薪资，必要时依法追究相关责任。 4、离职人员离开公司时请自动打开行李，接受保安的例行检查。 主管级（含）以上员工辞（