试述水利水电工程管理中存在的问题及对策（文化科学范文）.docVIP

试述水利水电工程管理中存在的问题及对策（文化科学范文） 文档信息 ： 文档作为关于“建筑或环境”中“工程监理”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5206字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o "1-9" \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：试述水利水电工程管理中存在的问题及对策 2 1.水利水电工程管理中存在的问题 2 1.1相关的管理层素质较差 2 1.2工作职责不明确 2 1.3水利水电工程质量管理方向不够明确 2 1.4对于水利水电施工过程控制程度不够 3 1.5水利水电建设程序执行不严 3 2加强水利工程管理的措施 3 （一）统一认识，转变观念 3 （二）健全网络，明确职责 4 （三）建章立制，落实责任 5 （四）加强科学管理，努力提高管理者的素质和水平 5 文2：水利水电工程管理中存在的问题及对策 6 1当前水利水电工程管理中存在的问题 6 1.1工作人员素质较差 6 1.2工程质量管理目标不明确 6 1.3缺少必要的比较、论证过程 7 2水利水电工程建设管理的加强对策 7 2.1加强对水利水电工程的规划设计工作 7 2.2严格落实相关的管理制度 7 2.3控制投资规模 8 2.4加大水利行业的监管力度 8 2.5提高工程管理人员的综合素质 8 3结束语 9 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 正文 试述水利水电工程管理中存在的问题及对策（文化科学范文） 文1：试述水利水电工程管理中存在的问题及对策 1.水利水电工程管理中存在的问题 1.1相关的管理层素质较差 一些管理者在管理过程中不按照施工的规定或者条例实施管理，导致被管理人员不明白自己的职责，影响工程质量。还有一些管理人员在施工时为了得到最大的利益，从而偷工减料，这对于整个工程质量的影响是非常严重的，既不能保证水利水电工程管理的质量，还可能会出现相关的安全问题，造成重大损失[1]。除此之外，还有一些管理人员对于现场施工没有起到监督管理的作用，导致被管理人员出现工作不认真，自由散漫的情况。 1.2工作职责不明确 在施工管理时，一些工程管理人员没有起到应有的带头作用，在日常工作中自由散漫，对于日常施工也没有起到应有的监督管理作用。被管理人员在没有约束的情况下工作，对自己的工作职责不够明确，在日常施工时出现偷工减料，弄虚作假的现象，影响日后的工程质量。 1.3水利水电工程质量管理方向不够明确 在水利水电工程进行时，大多数的管理工程管理都将“杜绝违章指挥，杜绝违章作业”、“强化质量监督，严把质量关口”、“搞好质量教育、增强质量意识”以及“实施安全生产法人人事事保安全”等口号挂在嘴边，但是这些仅仅是口号，概念是难以界定，被管理人员即使看到了这些口号，也不一定能够时刻遵守[2]。除此之外，监管部门也会出现混乱的情况，例如工程的建设单位以及设计、建立以及施工监管部门有时经常会出现混乱的情况，有时候属于同一个部门，有时候分属几个部门，影响工程管理的质量。且规模较的大水利水电建设质量管理人员能力有限，不能完全对工程进行深入的检查，因此可能会存在一定的质量问题。 1.4对于水利水电施工过程控制程度不够 在水利水电施工过程中，可能会出现工艺作风粗糙，质量存在缺陷等情况。虽然在施工前，相关的单位已经制定了作业指导书以及相关的施工条例等，但是在施工过程中没有完全按照相应的条例或者措施进行施工。除此之外，对于施工情况的情路以及生产性实验结果没有做出严格的分析和总结。 1.5水利水电建设程序执行不严 水利水电工程通常属于公益性项目，不会有直接的经济效益回报。水利水电的投资通常是由国家进行投资，地方上的建设单位通常会把主要的工作目标放在争取国家投资层面。得到可观的资金后，就不按照原先的程序进行工作，不按照基本程序执行，审批手续也不按时办理，在完工后无法科学的进行验收，使工程质量无法评价。 2加强水利工程管理的措施 提高水利水电工程的管理水平是水利水电建设面临的一个重要问题，所以要采取一定的措施来改变水利水电目前存在的问题。 （一）统一认识，转变观念 水利水电工作比较注重工程建设，工程管理比较松散，使得工程建设后年久失修，不能起到正常的作用，造成重大损失。在水利部门强调内部管理，缺少社会监督，使得水利管理工作缺少外部约束。此外，在水利工程管理中注重利用行政手段，管理手段单一，不能起到制约作用。这些问题的原因是水利工程的管理观念引起的。所以要改变水利工程的管理观念，在水利工程建设中药建管兼顾，注重全社会对水利行业的监督和管理，在管理手