XX中学教育教学质量评价奖励绩效方案.docVIP

PAGE PAGE 4 XX中学教育教学质量评价奖励方案 一、指导思想 为全面提升教学质量，调动广大教师的积极性与创造性，根据《xx市初中教学质量评估方案》，结合我校实际制定本方案。本方案执行以下几项指导思想： 1、参照xx市期末测试等级分数线，以成绩计分为评价依据，奖优奖先。 2、强调团队协作，尤其是备课组内的团结互助。 3、中考科目的成绩是评价学校的主要依据，方案略微侧重于初二生物地理、初三级中考备课组。 二、分配大纲 总 金 额 板块A：班主任、年级组长、教研组长期末奖金。 板块B：成果奖励奖金（论文获奖，比赛获奖等） 板块C：期末成绩绩效奖金 1、体育科组，产假老师 取全校文化科可量化部分得分的平均分 2、非统考科目， 取文化科可量化平均得分的80% 3、未授课教师 取全校绩效得分最低的80% 4、统考科目（除体育科） ①备课组（40%） ②班级（10%） ③个人（50%） 三、分配细则 （一）板块A：班主任、年级组长、教研组长期末奖金分别按照德育处、教导处所拟定的评价方案计算和分配。 (二）板块B：成果奖励奖金 1、教师论文获奖（省、市、镇教体局组织的为准，其它的都不计，教学案例、心得体会等非论文征集比赛的折半计算），按如下标准进行奖励： 一等奖（元） 二等奖（元） 三等奖（元） 市级以上 300 200 150 市级 200 150 100 镇