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人力资源规划方案范文 结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从以下几个 方面开展____年度的工作，总的思路是通过考核使得基础管理工作再 上一个台阶： 1、招聘方面：配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘与 配置。做好日常的人员招聘和配置。做好____年电厂改制的人员配置 工作。 2、培训方面： 组织中高层领导干部每月一次的学习。 抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。 3、4、____月开展班组长培训班。 6、____月开展全员安全月的学习。 8、____月抓好碳黑项目开工前新员工的岗前培训工作。 10、____月对部分岗位进行三规和安全生产的抽查考试。 全年认真对各单位的培训工作进行考核。教培科每月盘点整理培 训台帐形成记录。对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格考核， 要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核。 加强内部学习，对 “劳动法”、 “劳动合同法”、 “公文写 作”、 “人力资源管理知识”等进行培训。 3、考勤和劳动纪律方面 继续完善指纹考勤机的各项管理，在化工厂增加一台指纹考勤 机，和信息中心配合把所有指纹考勤机都用