2019年护士分级培训方案培训方案.pdfVIP

2019 年护士分级培训方案培训方案 一、指导思想 以医院“标准化建设”为导向，以青岛市护理质控中心《二级医院护理质量 控制标准(试行)》为标准，紧紧围绕“质量”“安全”这个核心，为医院的发展建设 一支高素质的护理队伍。 二、培训目标 完善护士岗位培训制度，不断提高护理人员的专业知识水平和专业技能水 平，加强医院护理队伍建设，逐步构建合理的护理人才梯队。 三、培训方案 (一)分层培训: 1、N0 级护士：以“三基”训练、规章制度等为培训重点(1)熟悉医院的各项 规章制