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学院教职工考勤管理办法 考勤是教职工平时工作考核的重要组成部分，是年度考 核、聘期考核、岗位聘任与解聘、职称职务晋升等重要依据。 为进一步规范学校人事管理，增强教职工的岗位意识、责任 意识与服务意识，强化岗位职责，严肃劳动纪律，提高工作 效率，保证学校各项工作有序开展，结合学校实际，特制定 本办法。 一、适用范围 本办法适用于全校在职在岗教职工。 二、管理主体 （-）学校人事处负责对全校教职工考勤工作进行指导 和监管，各部门负责本单位的考勤具体管理工作，也可在本 办法基础上，结合实际制定本单位教职工考勤管理细则。各 部门负责人是本单位考勤管理工作的第一责任人，应指定专 人（以下称考勤员）负责考勤具体工作。 （二）人事处、督查办负责对各部门的考勤工作进行抽 查和监督。 三、考勤工作制度 （-）工作时间为：上午8:00—11:20 （第四节有课的教 师，午休遵照下课时间）；下午：14:00-17:30 （夏令时）， 13:30-17:00 （冬令时）。 （-）在工作时间内，全体行政人员均实行坐班制，进行打卡考勤，打卡考勤认定时间按照学校规定的正常上下班 时间，超过上班时间或早于下班时间均按照迟到或早退进行 认定。 发现替人打卡者，发现一次，扣发双方当事人当月绩效 工资，并全校通报批评；如一年内发生二次的，按照《**学 院教职工行政纪律处分办法（试行）》文件相关规定，对双 方当事人给予开