人力资源管理-全套PPT课件.pptx

项目一;任务一人力资源认知;;;;;;;;;;;;;;;;;任务2　人力资源管理认知;二、人力资源管理的内容;三、人力资源管理的意义 ;任务3　人力资源管理的产生与发展认知;任务3　人力资源管理的产生与发展认知;任务3　人力资源管理的产生与发展认知;任务3　人力资源管理的产生与发展认知;任务3　人力资源管理的产生与发展认知;任务3　人力资源管理的产生与发展认知;;项目二人力资源规划;任务1　人力资源规划认知 ;;三、人力资源规划分类;;;;;任务2　企业组织结构设计;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;任务3　人力资源需求预测;;（三）编制人员需求计划;;;运用德尔菲法实例分析 ;;;;;【例2.1】;2.人员比率法;【例2.2】 ;3.趋势外推法;4.劳动定额法;5.人力资源成本分析预测法 ; 【例2.3】 ;;;任务4　人力资源供给预测;;;;;3.马尔科夫预测法(马尔科夫模型);例：;;任务5　企业人力资源供需平衡调节;;;项目三岗位分析;项目三　岗位分析;任务1　岗位分析认知;;总而言之，岗位分析为人力资源管理其它职能提供了基础工作。见上图所示;;;;;;;;;任务2　岗位分析步骤和岗位调查方法;;;(一)访谈法;(二)问卷调查法;(三)岗位写实法;(四)员工记录法;任务3　岗位说明书和岗位任职资格说明书撰写;;;;任务4　岗