人力资源管理专业应用型“达人”培养模式的探索与实践-来源：现代经济信息（第2020017期）-黑龙江省企业管理协会.pdfVIP

下载本文档

2
0
约7.01千字
约 2页
2023-02-03 发布于四川
黑龙江省企业管理协会
举报
版权申诉

人力资源管理专业应用型“达人”培养模式的探索与实践-来源：现代经济信息（第2020017期）-黑龙江省企业管理协会.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

现代经济信息 Modern Economic Information 2020 June (M) 人力资源管理专业应用型“达人”培养模式的探索与实践于　姝　马亮亮大连工业大学管理学院摘要：制定科学的应用型人才培养模式是应现应用型以满足区域经济提质增效升级需要为引领，以MUST 教学人才培养目标的关键。人力资源管理专业与行业、企业、改革模式为重点，以校企协同育人平台为知行耦合连接纽实务部门开展深度合作，因此，以提升大学生创新实践能带，以“双师双能”型高素质师资队伍建设为助力，以“互力和就业创业