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人力资源工作的量化指标 招聘模块: 许多公司经常会草率地做出有关招聘的决定，其实这是一种错误的做法， 因为招聘一个新员工是十分高昂的，稍不留神，许多“隐性成本”就会在不知不 觉中流失。到底“招聘”贵在哪？该怎样量化衡量“招聘”效果？以下几个关键因素 不得不提。 成本： １、内部招聘成本＝（内部广告成本＋内部推荐奖金＋内部差旅成本＋内 部从头安置成本＋内部招聘人员成本）/ 内部雇佣人数 ２、外部招聘成本＝（外部广告成本＋外部代理成本＋外部推荐奖金＋外 部差旅成本＋外部招聘人员成本）/外