人员测评理论与方法-自考复习资料.pdfVIP

第一章导论 P1 人员测评主要是对在职人员素质的测评与绩效的考评。 P2 素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。 P2 素质的的特性： 第一个特性便是它的原有基础作用性； 第二个特性是它的安定性； 第三个特性就是它的可塑性； 第四个特性是它的内在性； 第五个特性是它的表出性；（所谓“人心例外各如其面” ） 第六个特性是它的差异性；（可谓“横看成岭侧成峰，远近凹凸各例外” ） 第七个特性是它的综合性；