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经济管理
经典测评方法在企业招聘中的应用研究
——以 A 保险公司管培生招聘为例
赵 千 河南应用技术职业学院
摘要：在企业招聘的过程中，考官运用笔试、结构化面试、无领导小组讨论方法等测评工具越来越普遍。其中无领导小组讨论法因具
有面试和笔试所无法比拟的人才测评技术的大量优点而越来越受到企业
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