2021-2022年军队文职人员招聘之军队文职管理学通关提分题库(考点梳理).docxVIP

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  • 2023-02-08 发布于广东
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2021-2022年军队文职人员招聘之军队文职管理学通关提分题库(考点梳理).docx

2021-2022年军队文职人员招聘之军队文职管理学通关提分题库(考点梳理) 单选题(共50题) 1、搞好劳动定员的核心是: A.调动劳动者的积极性 B.合理使用和节约劳动力 C.保持先进合理的定员水平 D.贯彻按劳分配原则 【答案】 A 2、火灾报警控制器的备用电源在放电至终止电压条件下充电24h,其容量应可提供火灾报警控制器在监视状态下工作8h后,在火灾报警控制器容量不超过10个报警部位时,所有报警部位均处于报警状态条件下工作( )。 A.30min B.60min C.90min D.120min 【答案】 A 3、下列不属于个体情商的是: A.自我把握能力 B.对他人的感知能力 C.与他人的交流能力 D.对上级的服从能力 【答案】 D 4、具有监管报警功能的火灾自动报警控制器在接到常闭防火门打开的信号后,在( )内发出监管报警声、光信号。 A.100S B.120S C.60S D.30S 【答案】 A 5、下列不属于挡烟垂壁无法手动启动的故障原因是( )。 A.控制器缺电 B.控制器内电气发生故障 C.驱动电机发生故障或缺电 D.控制模块或线路发生故障 【答案】 D 6、更换手动火灾报警按钮第一步为( )。 A.查找故障原因 B.更换组件 C.确定故障点位置 D.维修记录 【答案】 C 7、公文被( )的,视为自始无效。 A.清退 B.销毁 C.撤销 D.废止 【答案】 C 8、下列关于消防水池的设置说法错误的是( )。 A.消防用水与其他用水共用的水池,应采取确保消防用水量不作他用的技术措施 B.消防水池的出水管应保证消防水池的有效容积能被全部利用 C.消防水池应设置就地水位显示装置,并应在消防控制中心或值班室等地点设置显示消防水池水位的装置,同时应有最高、正常和最低报警水位 D.消防水池应设置溢流水管和排水设施,并应采用间接排水 【答案】 C 9、能够帮助组织留住核心人才,并有助于确保某个重要岗位出现空缺时有合格人员填补的招聘方法是( )。 A.提升 B.从内部人才库中选拔 C.对外发布职位招聘公告 D.外部招聘 【答案】 B 10、对外观目测判断,下列不应报废的是( )。 A.铭牌标志脱落 B.瓶体被火烧过 C.瓶体外部涂层脱落面积大于气瓶总面积的1/4 D.由不合法的维修机构维修过 【答案】 C 11、政策的调控功能常常表现出特有的( ),即鲜明地强调政府工作的侧重点。 A.权威性 B.合法性 C.系统性 D.倾斜性 【答案】 D 12、( )认为,管理就是“确切地知道你要别人去干些什么,并注意用最好最经济的方法去干”。 A.弗雷德里克·泰勒 B.享利·法约尔 C.赫伯特·西蒙 D.哈罗德·孔茨 【答案】 B 13、根据蛋白质中必需氨基酸含量,以含量最少的(  )为1计算出其他的氨基酸的相应比值。 A.亮氨酸 B.色氨酸 C.苏氨酸 D.赖氨基 【答案】 B 14、下列属于防火卷帘控制器面板灯不亮的原因是( )。 A.接触器触头及线圈问题 B.没有接零线 C.控制器主板问题 D.电池接线松动 【答案】 B 15、下列对于金属密封结构,允许渗漏量不大于最大流量的( )。 A.0.5% B.1.0% C.5.0% D.10.0% 【答案】 A 16、下列不属于干式报警阀误动作原因的是( )。 A.阀瓣密封处渗漏严重 B.底水加注过高 C.供气装置发生故障 D.系统侧管网发生不正常漏气 【答案】 B 17、薪酬是指雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种货币收入,以及各种( )之和。 A.保险 B.医疗保健 C.福利和服务 D.奖金 【答案】 C 18、下列表述,正确的一句是(  )。 A.请示主要用于向上级机关请求指示 B.请示主要用于向上级机关请求批准 C.请示适用于向上级机关请求指示、批准 D.请示适用于不同机关之间的相互请求指示、批准 【答案】 C 19、为了对组织的各项活动或工作进行有效控制,管理者在控制过程中必须遵循的原则是(  )。 A.全程性原则 B.全面性原则 C.稳定性原则 D.及时性原则 【答案】 B 20、下列哪项维生素参与感光物质构成,缺乏可致夜盲症(  )。 A.维生素A B.β-胡萝卜素 C.烟酸 D.维生素C 【答案】 A 21、控制职能与下述的哪一个管理职能被描述为是管理工作的一对连体婴?(  ) A.计划职能 B.组织职能 C.人员配置职能 D.领导职能 【答案】 A 22、为了维护政令一致,凡下行公文( )。 A.都要向上级请示 B.都要和有关机关协商 C.都与有关部门联合发文 D.内容涉及其他机关的职权范围时,行文前应与其协商一致 【答案】 D 23、绩效考评中,以战略为导向的考核方法包括( )、平衡计分卡、关键绩效指标。 A.行为关键事件法 B.行为观察评价法 C.强制分布法

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