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2022 年青海自学考试考试真题卷 本卷共分为 2 大题 50 小题，作答时间为 180 分钟，总分 100 分， 60 分及格。 一、单项选择题（共25 题，每题 2 分。每题的备选项中，只有一 个最符合题意） 1.如果群体目标和组织目标的一致性程度很低，但是群体的凝聚 力弱，那么它对生产效率的影响是____ A．降低 B．提高 C．不明显 D．显著降低 2.在沟通的过程中，把信息源的想法、意图转换成媒体易于传送 的信息是____ A．通道 B．解码 C．反馈 D．编码 3.美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究，认为效果最好的 沟通方式是____ A ．口头与书面沟通的混合方式 B ．口头沟通的方式 C．书面沟通的方式 D．书面直接沟通的方式 4.下级对某个上级领导有好感，这位领导的指示、要求，就很容 易为下属接受和执行；反之，如果下级对某个上级领导有反感， 上级领导的指示、要求、建议等等，往往会打折扣。这种沟通障 第1页 共12页 碍是____ A．心理因素引起的障碍 B．知觉的选择性障碍 C．语 义上的障碍 D．知识经验水平的限制 5.经济、政治、法律、伦理等人际关系是____ A．正式的社会性人际关系 B．自然性人际关系 C．正 式的人际关系 D．社会性人际关系 6.“同声相应，同气相投”反映的人际关系的基本规律是____ A．互需互酬规律 B．吸引接近规律 C．趋同离异规律 D．交互中和规律 7.领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力，协调它 们之间的关系，实现管理目标的能力是____ A．决策能力 B ．用人能力 C ．组织能力 D ．社交 能力 8.20 世纪 60 年代以后，影响领导有效性的研究使之转入“情景 理论”阶段的理论是____ A．权变理论 B ．行为理论 C ．品质理论 D ．生命 周期论 9.主要特征为领导者大权独揽，小权分散的领导决策方式是____ A．参与式的领导决策 B．集权式的领导决策 C．放权 式的领导决策 D．综合性的领导决策 10.近年来的目标管理的中心是____ 第2页 共12页 A．中期规划或战术规划 B．中期规划或战略规划 C．长 期规划或战略规划 D．短期规划或战术规划 11.组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是____ A．组织文化 B ．组织形象 C ．组织目标 D ．组织 规范 12.组织精神、组织价值观，乃至整个组织文化的核心是____ A ．重视资源的有效合理使用 B ．重视人的主观能动性 C．重视信息的搜集、分析和处理 D．重视技术的改革和发展 13.一个人在某一特性上受到很高或很差的评价时，就会影响到人 们对他的其他所有特性的评价，心理学上称这种影响为____ A．印象性偏差 B．首因偏差 C．暗示性偏差 D．晕 轮效应偏差 14.组织发展的目的是____ A．调整管理结构 B．增强组织的凝聚力 C．增加组织 的发展潜力 D．提高组织的效能 15.勒温特别重视组织变革过程中的____ A．人的心理机制 B．制定组织变革的措施 C．组织成 员的行为模式 D．组织内部的协作效率 16.1958 年，专著《管理心理学》的出版，意味着管理心理学作 为学科开始登上历史舞台，该著作的作者是____ A．梅奥 B．闵斯脱博格 C．斯腾 D．黎维特 第3页 共12页 17.在心理科学中，研究群体中人们彼此之间发生相互作用的情况 下所产生的心理活动规律的是____ A．社会心理学 B．工程心理学 C．管理心理学 D．普 通心理学 18.在人性假设理论中，认为人的一切行为都是为了最大限度满足 自己的私利，这是____ A．“社会人”假设 B．“经济人”假设 C．“自我实 现人”假设 D．“复杂人”假设 1