- 18
- 0
- 约6.16千字
- 约 2页
- 2023-02-09 发布于四川
- 中国工人出版社
- 举报
人力资源 MODERN ENTERPRISE
CULTURE
论激励机制在企业人力资源管理中的应用
何雍容 中国石油集团养老资产管理有限责任公司
中图分类号:F243 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)08-134-02
摘 要 建立和完善企业员工激励机制是企业管理的关键环节,对企业发展具有重要意义。实行有效的激励机制,是企业
适应市场竞争目标的重要保证,也是提高员工素质的重要手段。本文主要从人力资源管理的角
您可能关注的文档
- 大数据时代核电安全保障服务企业项目档案电子化建设研究-来源:现代企业文化·下旬刊(第2020008期)-中国工人出版社.pdf
- 新形势下创新国有企业团青工作模式的探索与研究-来源:现代企业文化·下旬刊(第2020008期)-中国工人出版社.pdf
- 国企纪检监察工作中存在的问题及对策研究-来源:现代企业文化·下旬刊(第2020008期)-中国工人出版社.pdf
- 新常态下企业信访维稳工作面临的挑战及对策研究-来源:现代企业文化·下旬刊(第2020008期)-中国工人出版社.pdf
- 打造大宣传格局 实现新形势下新闻宣传绩效倍增-来源:现代企业文化·下旬刊(第2020008期)-中国工人出版社.pdf
- 发挥工会凝聚激励作用 助推企业转型升级高质量发展-来源:现代企业文化·下旬刊(第2020008期)-中国工人出版社.pdf
- 国有企业现代制度体系建设思考与实践-来源:现代企业文化·下旬刊(第2020008期)-中国工人出版社.pdf
- 五万小时奋斗在一线的电力调控专家-来源:现代企业文化·下旬刊(第2020008期)-中国工人出版社.pdf
- 工会视角下加强基层央行文化建设思考-来源:现代企业文化·下旬刊(第2020008期)-中国工人出版社.pdf
- 新形势下国有企业政工人员如何做好思想政治工作-来源:现代企业文化·下旬刊(第2020008期)-中国工人出版社.pdf
原创力文档

文档评论(0)