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事故案例解析及应急处置;不得上岗作业;第二十五条 （1）生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。;派遣劳动者和实习生等;第二十五条 （2）生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（新增内容） 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（新增内容）;人是生产活动的第一要素，从业人员是生产经营活动最直接的承担者，每个岗位从业人员的具体生产经营活动安全了，整个生产经营单位的安全生产才能有保障。因此，从制度上保证每个从业人员具有在本职工作岗位进行安全操作的知识和能力，是非常必要的。解决这一问题，最重要、最有效的途径就是加强对从业人员的安全生产教育和培训。由于我国尚属发展中国家，经济欠发达，从业人员的文化水平整体不高。特别是大量的农民工在危险性较大的矿山、建筑施工、危险物品生产等岗位从事生产经营活动，这些从业人员普遍存在安全意识差、缺乏安全生产知识以及防范和处理事故隐患及紧急情况的能力等问题。近年来发生的一些事故表明，生产经营单位没有搞好对从业人员的安全生产教育和培训，从业人员不具备必要的安全生产知识，不掌握安全生产规章制度和本岗位的安全操作规程、技能等，是事故发生的重要原因之一。因此，本条明确规定生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。;一是安全技术对策; 工务工作的特点; 工务工作的特点; 工务工作的特点; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 关键安全风险项点浅析; 安全管理的实施; 安全管理的实施; 安全管理的实施;意外事故 发生程序; 安全管理的实施; 安全管理的实施; 安全管理的实施;谢 谢 ！