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精选 精选 个人月度工作计划书 公司经过半年的蓄势，已步入了发展的快车道，为实现稳步的效益增长。未来我们需要以一个更具朝气和活力的团队展现在客户面前，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于个人来说，全面提升业务能力， 与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司 2017 年的总体经营管理目标，特制订 2017 年下半年工作计划如下。 一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展岗位工作。 1、明确职员工的职责和工作任务，调度分派各职员工必须履行员工应尽义务和职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。 2、加强自我约束，严禁工作散漫等不良行为的意识，促使个人文明修养， 积极爱岗的精神风貌，日常上班工作符合公司岗位规范和要求。 3、各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依公司考勤记录为准作旷工论处；正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作警戒和书面检讨。 4、工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化氛围，发生异常时第一时间到现场去了解问题，分析问题，解决问题，制订符合实情的部门工作反馈改善方案和办法。 5、工作过程中认真听取，客户各方面的意见，一切为了客户的作风，对争议较大的问题，及时反映到部门主管进行认真的论证。 二、明确自己的发展方向，正确认识自己，纠正自己的缺点。认真听取他人忠恳意见。更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能， 充分发挥自身能力，让自己真正走在岗位道路上。多与其它同事学习，取长补短， 相互交流好的工作经验，共同进步。争取更好的工作成绩。 三、个人年度工作计划表参考 2017 年下半年个人工作计划表拟定。 2017 年个人月度工作计划表 姓名： 职务： 时间 工作内容 目标 第一周 （例） 教学工作。 面试工作。 乘务招聘工作。 普通劳务招聘工作。 （例）1.教学任务完美开展，得到学生和学校赞赏。 面试工作顺利开展，树立 HR 形象。 完成乘务招聘 2 人。 完成普通劳务招聘 4 人。 第二周 1. 1. 2. 2. 3. 3. 第三周 1. 1. 2. 2. 3. 3. 第四周 第四周 1. 1. 2. 2. 3. 3.