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人事注意事项
人事注意事项
根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定,在试用期间被
用人单位辞退的劳动者,就是不需要支付经济补偿的,具体条款如下:
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同 :
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 ;
(二)严重违反用人单位的规章制度的 ;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ;
(四)劳动者同时与其她用人单位建立劳动关系,对完
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