商混站双体系建设实施方案.docVIP

某混凝土有限公司文件 某发（2022）2号 关于下发风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设 工作方案的通知 各车间、部门： 为全面落实省政府关于建立完善风险管控和隐患排查治理的双重预防机制的要求，根据《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则 》（DB37T 2974—2017）、《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》（DB37/T 3011—2017）文件要求，某混凝土有限公司领导高度重视两个体系的编制工作，风险分级管控与隐患排查治理体系建设工作领导小组研究决定，编制并下发《风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》。 望各车间、各部门通力协作、密切配合，全面推进我单位安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作。 某混凝土有限公司 2022年3月10日 PAGE 7 某混凝土有限公司 风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设 工作方案 为全面落实省政府关于建立完善风险管控和隐患排查治理的双重预防机制的要求和各级安监部门关于“两个体系建设”会议指示精神，根据《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》（DB37T 2974—2017）、《工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》（DB37/T 3011—2017）文件要求，为加快推进我单位安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作，特制订本方案。 一、工作目标 根据各级安监部门部署要求，结合本企业实际，进一步落实企业安全生产主体责任。一是建立风险分级管控体系，全面排查、辨识、评估安全风险，落实风险管控责任，采取有效措施控制重大安全风险，对企业风险点实施标准化管控。二是建立完善隐患排查治理体系，全面排查、及时治理、消除事故隐患，对隐患排查治理实施管理。通过两个体系建设形成安全生产长效机制，提升企业安全生产水平，有效防范各类事故，确保安全生产形势持续稳定好转。 二、主要任务及分工 以公司实际为主，车间主任配合支持，上下联动、分工明确，在限期内确保各项工作及时完成，主要分工如下： （一）风险分级管控体系建设 1、编制《风险分级管控体系报告》。确定风险识别方法、识别记录、识别步骤；风险评价方法、评价过程、风险分级相关制度和标准规范；风险控制措施制定与实施要求以及各类运行记录等。 2、排查风险。根据我公司行业特点和工艺流程（主要包括：全方位、全过程排查本单位可能导致事故发生的风险点，发动全体员工深入开展查找身边（岗位、设备）安全风险活动，包括人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素以及安全管理的缺陷等方面存在的风险，明确风险点所在区域或部位、风险点名称、可能导致事故类型、工程技术措施、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置等方面的控制措施、现有状态描述、控制措施缺陷等基本信息。 3、风险评价。按照《风险分级管控作业指导书》中明确的风险评价方法，由车间主任牵头组织体系及有经验的生产主管开展风险评价，确保评价结果客观、真实，为下一步有效控制风险提供客观依据和技术支持。 4、确定风险等级。根据风险评价结果和单位实际，对排查出来的风险点进行分级，在确定风险类别的前提下，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为1、2、3、4、5级（1级最危险，依次降低）。 5、明确管控措施。针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级（公司、车间、班组、岗位），落实具体的责任部门、责任人和具体的管控措施。包括工程技术措施、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置等方面的控制措施等。 6、风险公告警示。在各有关岗位公布本单位的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施。让每一名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。对可能导致事故的工作场所、工作岗位，应当设置报警装置，配置现场应急设备设施和撤离通道等。对可能产生职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和警示说明，明示可能产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。同时，将1、2级风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。 （二）隐患排查治理体系建设 1、编制《隐患排查治理体系文件》。确定开展事故隐患排查组织领导、隐患排查方法、排查步骤、隐患分类标准、排查结果的处置程序、隐患排查治理相关制度和标准规范及奖惩办法等。 2、制订隐患排查治理标准和清单。针对各个风险点制订隐患排查治理标准和清单，明确单位内部各部门、各岗位、各设备设施排查范围和要求，建立起全员参与、全