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浅析劳动合同纠纷中的法律问题及风险防范策略
摘 要
自改革开放以来，随着社会经济的不断发展，各种类型企业不断地发展壮大。但是，随着经济社会规模进一步扩大，企业与员工之间的各类问题也随之而来，其中劳动合同纠纷可以说是我国各类企业发展过程中存在的一个十分严重的问题，具体表现在用工不规范、劳动合同签订率低、工资标准较低等，劳动合同纠纷是劳动关系内在利益差别与矛盾的外在表现，是劳动关系双方利益冲突的必然结果。如今，我国的很多用人单位为了不断追求利益最大化而造成企业存在经营不规范、用工不规范等诸多问题，这一方面极大损害了劳动者的合法权益，另一方面也对企业自身的发展产生多方
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