柔性护理管理对儿科护士工作压力的作用评价.docVIP

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2023-02-17 发布于湖北
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摘要 PAGE 2 PAGE I 摘要 PAGE I 柔性护理管理对儿科护士工作压力的作用评价摘要目的：探讨柔性管理对儿科护士心理，压力及应对方式的影响。方法：应用方便抽样方法选取2019年6月至2020年6月期间西安市第四医院儿科门诊系统31名护理人员作为研究对象，按医院分科分组，四楼新生儿科为对照组，护士15名，进行常规管理；五楼儿科为干预组，护士16名，给予柔性管理。分组前及分组管理7月后应用SAS，SCSQ，护士工作压力源调查表问卷调查两组护士的焦虑、应对方式及工作压力源，并用 t检验比较两组间差异。?? 结果：干预后，焦虑自评得分实施柔性管理组（14.6