湖南尔康制药股份有限公司行政人员薪酬管理研究.docxVIP

3 湖南尔康制药股份有限公司行政人员薪酬管理研究 摘要：薪酬管理是企业作为人力资源管理中最重要的组成部分，是聚集人才、激励人才的关键工作，企业为改 变现状，很多企业不断完善行政管理，通过适应市场经济发展，健立健全良好的企业行政管理是有利于增强企业活 力。本文主要研究了行政文员薪酬管理方面存在的问题，在通薪酬管理的相关理论出发和前人对于薪酬管理的研究 成果的基础上，结合实地调研，从湖南尔康制药股份有限公司行政文员管理和薪酬管理的现状出发，找出湖南尔康 制药股份有限公司在行政文员薪酬管理方面存在的问题，深入剖析存在问题的原因，应通过运用薪酬管理相关理论 ，提出相对应的解决措施，解决公司员工在薪酬