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坚持正确舆论导向 创新宣传工作思路 不断提升企业核心竞争力 ——公司2014年宣传思想工作报告 2013年对于陕焦公司来说，是遭遇经营环境最为严峻的 一年，也是公司党员干部员工任务最重，压力最大的一年。 这一年里，在集团公司党委和公司党委的正确领导下，公司 宣传工作围绕争取扭亏为盈、精细化管理、稳定职工思想等 工作，以十八大有关会议精神的落实以及党的群众路线教育 实践活动等为契机，唱响主旋律，营造大氛围，积极的发挥 宣传工作的舆论导向作用，为市场低迷期的陕焦公司筑牢了 内部思想防线，提升了外在行业形象。 一、加强思想教育工作，不断增强全体员工的紧迫感和 使命感。使命感。 2013 年以来，公司面临前所未有的市场严峻挑战和压 力，经营困难，员工的思想稳定工作显得尤为重要。因此， 公司党委坚持“一切为了发展、一切为了员工”的发展理念， 及时了解员工的思想动态，做好疏导、化解和防控工作，促 进了员工队伍的和谐稳定。同时加强员工形势任务、责任意 识、大局意识和服务意识教育，通过《陕焦之窗》、公司网 站等宣传平台，让一线员工能够及时掌握和了解公司目前的 生产经营现状，使广大员工认清形势、明确任务、统一思想、 统一行动，形成上下齐心，共度难关的良好企业氛围。 - 1 - 二、加强思想政研工作，不断探索新形势思想政治工作 的新方法和新途径。 公司政研会年初按照集团政研工作安排，结合企业生产 经营工作实际，确定公司 2013 年政研工作课题，围绕“贯 彻十八大精神，推进党建科学化”开展理论研讨活动，不断 提高广大理论工作者在新形势下加强党建工作的重要性的 认识，从理论和实践上探讨了搞好党建工作的新思路和新方 法，基层各党支部选报的《深入学习十八大精神 全力推进 企业党建工作》《狠抓企业核心价值体系建设 争为企业节 能降耗降本增效》《浅谈如何推进企业党建工作的科学化进 程》等研讨论文21篇。题为《贯彻十八大精神 推行党建质 量管理体系 全面提升企业党建科学化》一文获得集团公司 优秀政研论文奖。 三、加强选树示范典型，不断推进精神文明建设进程。 为了充分发挥先进典型的示范带动作用，经过基层推 荐、公司筛选、公开评选等方式，涌现出了 28 年扎根一线 的维修带头人——王福栓、细心的甲醇中控操作工——阿 骆、拾金不昧传佳话的备煤员工——魏双智、化工厂中的“钢 骑连”保运一车间化产维修班等先进个人和集体，公司 通过各种宣传平台，大力报道他们扎根一线、埋头苦干、敬 业爱岗、乐于奉献的主人翁精神，在员工间广为传颂，教育 和激励广大党员干部员工做岗位的杰出标兵，大力营造“比、 学、赶、帮、超”的良好企业氛围。 - 2 - 四、加大新闻宣传力度，为各项工作的开展营造良好氛 围。 年初公司召开宣传工作会，全面部署全年宣传工作，还 对上年度宣传工作先进集体和个人进行了表彰。公司 2013 年把宣传工作重心放在基层，鼓励基层在宣传工作的内容和 形式上不断创新，四大分厂除确保本单位内刊按时出版外， 还通过举办通讯员培训班，邀请党委工作部人员现场指导， 就日常稿件中存在的突出问题进行现场讲解，进一步提升通 讯员队伍的写作能力，大家的写作热情和积极性都有明显提 高。公司每月初通过内部即时通讯系统，通报各单位上月投 稿量，横向对标，引起基层单位的极大关注，取得良好的效 果。2013年，公司在《中国化工报》、《陕西工人报—煤化专 刊》上稿 42 篇，《化工简讯》上稿22 篇，集团公司网站上 稿85篇，公司网站上稿438篇，《陕焦之窗》上稿434篇。 更换各类户外宣传牌14块，橱窗28块。 五、加强企业文化建设，助推公司实现扭亏为盈目标发 挥正能量。挥正能量。 良好的企业文化对企业经营工作具有极大的推动作用， 因此，公司为促进企业文化的有效宣贯，加大了企业文化工 作力度，从加强组织领导、注重宣传渗透、精心部署活动三 方面入手，结合工作实际，不断完善企业文化的各项制度和 考核办法，考核办法，把四大分厂的宣传内刊、各单位的特色宣传活动、 新员工的企业文化培训、基层企业文化费用使用等列入了企