老员工年会的发言稿（精选7篇）.docx

老员工年会的发言稿 老员工年会的发言稿（精选 7 篇） 在当今社会生活中，用到发言稿的地方越来越多，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解 演讲的内容。大家知道发言稿怎么写才正确吗？以下是小编帮大家整理的老员工年会的发言稿，欢迎大 家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 公司领导、各位兄弟姐妹： 大家晚上好！ 我叫 xx，是发泡组的一名老员工，在此首先祝贺公司：生意兴隆，事业亨通，并祝公司领导及全体员工身体健康，吉祥如意！ 今天 8 月 18 日，星泉鞋材公司迎来了它光辉的五周岁生日。这是个特殊而令人铭记于心的日子。 在 5 年前的今天星泉鞋材公司正式成立了。回首当初的日子是艰苦的，在技术缺乏和市场强烈挤兑的恶劣情况下，经过公司领导和全体员工呕心呖血，努力奋斗的付出下，终于使公司的成绩脱颖而出，成了 同行业中一个璀璨的新星。随着企业不断市场化，公司逐步成立了橡胶，贴合，射出， tpu 等车间，从而健全了公司的整体和正规化生产。 我是是公司的第一批老员工，目睹了公司变化历程，从一个只有二三十人的小规模企业成长为上千员的正规化公司。这是多少泪水和汗水凝聚而得来的成绩。记忆中刚开厂那时候，我们的员工对生产业务知识一无所知。公司老总并没嫌弃我们，在边做边学的生产中，他和我们紧紧站到一起，共同研究不断开发。朋友们，想想，一连几个晚上。在车间办公室裹着毛毯躺在沙发上小睡，听到机台开模，一次次爬起的公司老总，内心是多么的坚定和过人的毅力。他深深地激励着我们，关心我们的生活，使我们感受到了家人般的温暖，定了一颗打工者飘荡有心。坚守自己自己的岗位，在这种强烈的动力下，使公司不断做出了新高的成绩。这是大家有目共睹的。时常会听到同行的朋友们对星泉鞋材做出很高的评价。 朋友们，在眼下这个时代，对每个企业来说，面临着种种巨大的困难和压力。有些企业的工资得不 到准时发放。给员工生活和心理造成一定的负担。我进该公司已经七年了。从未出现过这种现象。事实 胜于雄辩。都印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想，深知我们员工都是来自五湖四海，要靠工资养 家吃饭，无论在公司经济多么紧张的情况下，首先满足了工资的准时发放。作为公司第一批老员工，见 证了这里的一切巨变。 回首过去，展望未业，让我们共同努力，日益精进自己的职业技能。在自己的岗位上不断的拓新和开发。把公司的业绩推向新的最高点。在公司的第六个年头里。让我们携手共进，坚守自己的工作岗位。 团结互助，营造一个良好的工作氛围。相信星泉明天会更好！ 谢谢大家。 各位温润得脸庞，依稀记得昨日得我们。有那么一天，我也在聆听前辈得指导;有那么一天，我也 在想象工作得辛劳;有那么一天，我也在憧憬生活得美好。如今时过境迁换位思考，我想告诉各位得， 实在太多。 走出校门，我们该去向何方?三年前得我和你们一样，离开了校园得温床，走上社会，来到了。由起初得迷茫到初步得融入、认知、接纳，靠着自己得努力不断得深化细化。你们也选择了选择了这个温 暖有爱得大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。无论你 把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘得责任田，都希望你能有所收获和成长。你能够拿到 得，不仅仅是工资。 思考人生，该如何定位?没有人能够随随便便成功，我们要放低姿态，沉入到工作中去，脚踏实地得才能走好每一步路。刚走出校园得我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很 多苦，很多人甚至不具备独立生活得能力，对此我们要做好吃苦耐劳得心理准备，经过磨砺得翅膀才足 够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标，分清理想与梦想得区别，看清理想与现实得差距。千里之 行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。 如何成功得迈出第一步?对于已经踏出校园、走上工作岗位得我们来说，其实我们已经迈出成功得一步了，做财务得会整理你得第一笔账单，做技术得会接触到你得第一个项目，做市场得会见到你得第 一个客户，无论结果如何，我们做过得这些，都是成长过程中不可或缺得一部分，最终能够奠定你通往 成功得道路，你可以骄傲得告诉大家，我在路上! 初来乍到，渺小得我们。人才济济、高工林立，得猛人比比皆是，这个竞争激烈得社会，每个人都 在奔跑，无形得压力催促你马不停蹄，不要总是相信奇迹，只有自己得努力。你以为你已经够拼命了， 可是那些已经成功得人比你更拼命。这些虽是无奈得心声，更是不争得事实，普通得我们没人能为你撑 起一片天，只有靠自己得努力才能收获成功。要记住，所有得行动要有结果，公司为努力鼓掌，却只为 结果付费! 团结向上得企业文化，宽松融洽得