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论企业管理中和谐人际关系的构建（电力系统及自动化论文资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“员工关系”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文6664字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：论企业管理中和谐人际关系的构建 2 1、和谐人际关系在企业管理中的重要意义 2 1.1和谐的人际关系可以促进员工提升思想境界 2 1.2和谐的人际关系可以有利于稳定职工队伍 2 1.3和谐的人际关系可以有利于企业领导的科学决策 3 1.4和谐的人际关系可以有利于培养企业员工的团队精神 3 1.5和谐的人际关系可以增强企业的发展活力 3 2、企业内部和谐人际关系构建的前提和基础 4 2.1切实做好企业的思想道德建设 4 2.2妥善各种各样的利益关系 5 文2：论企业管理中和谐人际关系的构建 5 一、和谐人际关系在企业管理中的重要意义 6 二、企业内部和谐人际关系构建的前提和基础 7 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 正文 论企业管理中和谐人际关系的构建（电力系统及自动化论文资料） 文1：论企业管理中和谐人际关系的构建 1、和谐人际关系在企业管理中的重要意义 1.1和谐的人际关系可以促进员工提升思想境界 首先要说的就是人际关系与工作人员工作效率之间的关系，与每个人的人际关系都处理好了，可以在一定程度上提高员工们的工作效率，降低了工作时间。由于人际关系中的一致性，就会使的每个人在选择交往的朋友的时候，无形之中去寻找那些与我们的性格相差不大的人员，这些相同，包括每个人的思想、爱好、兴趣、行为方式等等，并且根据这些来判断自己交友的范围，作为扩大自己人际关系的对象。同时，在我们生活中的每一个环节，都在不断的接受着新的知音，所以就会不断的扩大我们的交友范围。因此，在这种情况下，和谐的人际关系，就会在无形之中促进了我们的思想，这种关系产生的是一种励志的情绪，可以不断的鼓舞人心，振奋人的情绪，使得我们的思想境界不断的提高，具有很强的奋斗精神。如果每一个企业都具有这种人际关系，广大工作人员的思想境界都会大大的提升，就会在无形之中促进他们奋发向上、不断开扩进取，并且还会自觉的将自己与企业紧密联系，视为同一个共同体，可以能够深入的将企业的精神牢记在心，积极的投入到企业的建设中，不断的促进企业的改革和生产经营发展。 1.2和谐的人际关系可以有利于稳定职工队伍 如果要想构建和谐的人际关系，就必须需要维护企业的稳定和发展，尤其是对于企业职工队伍的稳定。只有确保建设队伍的稳定，才可以促进企业的稳定发展。这种情况很容易了解的，比如如果一个企业中的每个人都没有了一定的感情基础，彼此之间没有了信任，那么在这个队伍中，就没有了团结、没有了互相帮助，大家都属于自私自利的，不讲人格，不顾大局，员工们就会很容易出现勾心斗角的情况，难免会出现混乱的局面，整个企业属于一种散沙的情况。人际关系没有了和谐，导致了巨大损失，因此，稳定企业的职工队伍，营造一种和谐的人际关系至关重要，同时也证明了和谐人际关系的重要性。 1.3和谐的人际关系可以有利于企业领导的科学决策 从一定的关系上可以看到，由于人际关系属于横向、纵向相互交叉发展的，所以，各个企业的领导人员都需要不断通过沟通，他们之间属于相互影响的，只不过他们的这种影响的范围更广，层次比员工们的更加高。人际关系对于社会政治的、文化的、经济的很多方面所产生的全部影响，都会通过各种渠道和方式反馈到企业的领导管理中，为领导者的科学决策提供一定的重要参考依据，奠定一定的基础。同时，企业领导之间的各种交往关系，都为了提高企业自身决策水平创造相互交流经验的条件。 1.4和谐的人际关系可以有利于培养企业员工的团队精神 关于团队精神的重要性已经不再加以说明，例子也是非常的多，团队精神可以在一定程度上，激发人们团结奋斗、相互协作、无私奉献的精神，使得人们在相互和睦的条件下，安居乐业，创造出更大的工作量，完成有关的工作任务，并且还在相互帮助中，加快了工作的进程。经过有关的调查，企业如果一旦创造出了这种合作精神，就会产生一种巨大的合力，充分调动企业员工的积极性，可以在最大限度上充分发挥员工的创造力和想象力，有了这样一股团队协作的能力，就会为各项工作的进行提供强大的动力和合力，可以明显的提高工作效率。 1.5和谐的人际关系可以增强企业的发展活力 经过调查可以发现，对党和国家事业的发展有显著的影响因素主要是全社会的积极性和创造性。所以，构建和谐的人际关系，必须需要激发广大人民群众的积极性和创造性，不断增强企业的发展活力