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某建设投资有限公司
第一章 总则
第一条 为了合理确定公司员工薪资，完善公司激励机制，充分调
动员工的工作积极性和创造性，引导员工在本职工作中为公司整体目标的实现和可持续
发展作出贡献，特制定本制度。
第二条 公司员工实行岗位主管制薪资标准。
第三条 公司薪资标准随着公司经营效益、社会薪资水平和物价指
数变化等因素进行相应调整。
第四条
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