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高管薪酬对上市公司绩效的影响研究
摘 要
上市公司高管薪酬问题一直是企业界和学术界关注的焦点。作为上市公司的管理决策水平,高管人员在公司的发展中起着重要的作用。充分有效的高管人员薪酬激励措施可以使高管人员和企业所有者的利益趋于一致,从而提高上市公司的业务绩效。1991年的美国次贷危机引发了全球性金融危机,由于金融危机的影响,高管薪酬问题已成为社会关注的焦点。上市公司高管薪酬对公司绩效的影响以及如何制定有效的高管薪酬制度以改善公司绩效已成为一个受到广泛关注的重要话题。在现实世界中调查上市公司高管薪酬对公司绩效的影响可以帮助公司建立适当的高管薪酬体系。这将有助于提高薪酬
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