精编【岗位职责】鲁能积成职位说明供应部部长.docxVIP

【岗位职责】鲁能积成职位说 明供应部部长 xxxx 年 xx 月 xx 日 xxxxxxxx 集团企业有限公司 Please enter your companys name and contentv 鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号： 职位名称：供应 职位名称：供应部部长 别名：无 所在部门：供应部 部门编号： 直接上级(职位)：分管副总经理 定员： 1 人 工资等级： 工资水平： /年 所辖人员： 20 人 分析人：包树珍 分析日期： 2001/4/17 批准人：张艺 工 作 职 责 与 具 体 内 (完成各项职责时间分配比例) 容： 职责 1 ：采购职责占工作时间的百分比： 60% 具体内容：频率： ( 1 )负责根据工程、生产的材料需求及现有材料库存情况编制采购计划单日常 ( 2 )主持对所须采购材料的计划价格进行审核，以有效控制采购成本日常 ( 3 )监督采购计划单的执行，掌握计划执行的异常情况日常 (4)收集潜在合作伙伴及供货商信息并进行评估，日常 分析材料市场，研究有效的采购策略，建立稳定的供货渠道 ( 5 )主持采购招标及重大合同评审工作日常 ( 6)负责与采购相关的运营分析每季一次 职责 2 ：负责部门内管理工作占工作时间的百分比： 30% 具体内容：频率： ( 1 )不断对本部门工作进行过程改进，提高工作效率日常 ( 2 )全面管理监控供应部日常工作，协调解决日常 日常工作中的问题，对部门工作负全责 ( 3 )日常承担部门内员工招聘、培训职责根据需要确定 (4)协助并帮助部门内成员形成良好的沟通渠道日常 ( 5 )负责对员工进行绩效管理每季一次 职责 3 ：报销凭证审核工作占工作时间的百分比： 10% 具体内容：频率： ( 1 )报销凭证审核工作日常 ( 2 )报帐凭证审核工作日常 任职资格要求： 受教育水平：最低：大学本科，电子专业理想：硕士，电子专业； MBA 工作经历：最低： 5 年工作经验， IT 行业采购经验 2 年；管理经验 2 年；具备一 定财务知识。 理想： 8 年工作经验， IT 行业采购经验 5 年，管理经验 2 年；具备一 定财务知识。 专门培训：必须接受最新计划、采购管理及物流管理方法、技能培训；必须接受市 场调研分析方法、技能培训；必须接受市场谈判方法、技巧培训；采购风险培训； 电子商务知识培训。 专业技能、 证书与其他能力：采购分析及材料价格预测能力；市场调研及分析能力； 英语阅读能力；熟练使用 WORD ，EXCEL ，具备 INTERNET 查询、收发电子邮件 能力；思维严密，表达清晰；良好沟通能力；管理技能。 体能要求： 所用工具及设备： 健康 计算机；打印机；高效的通讯工具和交通工具；计划、采购管 理软件；库存管理软件。 工作环境特征： 工作时间特征： 一般办公环境，有与员工谈话及商务洽谈场所，安静的办公环 境；需两排密封高柜以容纳文件。 正常工作时间。 有密切关系的其他岗位和人员： 外部：供货商；代理商；生产厂商。 内部：生产部；质管部；财务部；总经理；财务总监。 所需记录文档及传送部门、人员： ( 1 )周、月、年度工作计划。 ——经理办公室。 ( 2 )合格供应商，采购周期。 ——相关部门。 ( 3 )运营分析报告，采购策略研究报告。 ——总经理。 ( 4 )材料库存及收发情况报表、应付帐款表。 ——总经理、财务总监。 ( 5 )物资盘点表，盈亏调整表。 ——总经理、财务总监。 ( 6)报废物资清单及处理报告——总经理、财务总监。 ( 7 )材料采购价格表、采购计划。 工作完成结果及建议考核标准： 工作 工作完成结果：部门的工作组织有序；物资供应及时，与公司的经营情况配合良好； 采购成本合理；提供对公司的运营分析有参考作用的信息。 通过培训能使员工工作 能力提高；合理考核、激励下属。 建议考核标准： 1、部门工作完成情况； 2、部门工作秩序； 3、员工精神风貌及工 作绩效。 备注：