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浙江 XX 集团招聘管理制度
第一部分 总则
1、目的
为认真做好人才招聘引进工作，规范人员招聘工作流程，提高招聘工作效率，进一步优化
集团内部人员结构，把好人才招聘关，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于集团的所有员工招聘录用工作。
3、职责
3.1 人力资源部职责
3.1.1 负责本制度的制订、修改、解释及实施工作；
3.1.2 负责集团公司长期、中期及短期的人员需求规划制定；
3.1.3 负责年度人员招聘计划的拟定、审核、具体实施与监控；
3.1.4
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