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Word 第 第 PAGE 1 页 员工学习计划书 很多人(包括管理者和教育工)往往拿儿童教育的那一套,移用到成人教育上面来。假如对象是儿童,你可以指令他们学这些那些,“否则,有你好看的”!成人却是“有”东西需要“学习”,以便能够生存、就业、〔美好〕等等,儿童基本上是强制学习者,假如他们不去学他们应当学的东西,社会就要惩处他们。然而,成人却是自愿学习者,这就是说,假如他们不去学习他们应当学的东西,社会不会(至少是不会直接地)惩处他们。儿童教育和成人教育的关键差异也正在这里,这些差异将极大地影响学习的内容和方法。 然而,很多培训管理者总是忽视这一环节的重要性,

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