《员工选、育、留》试卷.docx

《员工选、育、留》试卷 班级： 学号： 姓名： 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 阅卷人 一、选择题（3×15=45分） 1．下列招聘的观点哪一个是正确的？（ ） A.　只喜欢跟我一样的人 B.　强者不好控制，不能用 C.　不能超过我，否则显得我无能 D.　敢用强者才有成功的希望　 2．成本最低的招聘方法是：（ ） A.　员工推荐 B.　打广告 C.　找猎头公司 D.　到校园里找 3．入职培训不必包括哪些内容？（ ） A.　公司的财务情况 B.　组织方面的设置 C.　员工福利 D.　工作职责 4．下面哪一种方式表示需要停顿？（ ） A.　手心向上 B.　手心向下 C.　说话出现短暂的停顿 D.　目光游移　 5．下面哪种职业倾向不适于做经理？（ ） A.　研究性的 B.　社交性的 C.　现实性的 D.　进取性的 6．下列关于职业定位的说法哪一种是不科学的？（ ） A.　适合做领导的人应该放在管理岗位 B.　自主独立的人当管理者 C.　创造性的人当老板 D.　安全感也可以让人满意 7. 在个人职业生涯规划工作中，谁是最重要角色？（ ） A.　人力资源经理 B.　老板 C.　公司 D.　员工个人 8．如果把经理分为不同级别，中级经理应侧重培养（ ） A.　技术能力 B.　人际沟通、协作能力 C.　宏