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广告学毕业论文范文精选(9),广告设计论文 创意人才胜任力的最初研究本质上与创意人才概念的最早倡导同源，二者同出于美国卡耐基梅隆大学的理查德？fo罗里达〔RichardFlorida〕教授的研究成果。2002年，Florida教授在其(TheRiseoftheCreativeClass〕一书中，把创意人才分成 具有十分创造力的核心〔supercreativecore〕 和 创造性的专门职业人员〔creativeprofessionals〕 两个组成部分，并且还通过对创意产业的实证调查，提出创意人才的胜任力主要包含4项要素，分别是综合能力、自自信心和承当风险的能力、丰富的经历体验以及吃苦耐劳的精