面试评估表〔四〕（2023版）.docxVIP

表格模板 表格模板 面试评估表〔四〕 姓 名 应聘部门 应聘岗位 参加面试日期 用工方法 □正式员工 □劳务派遣 □X □返聘 □学生实习 面试评价 评分标准：5—优秀 4—良好 3—一般 2—较差 1—差 评价工程 着眼点 人力资源部评价 用人部门评价 求职动机 打算是否充分，求职动机是否合理，是否能稳定 稳定性 换工作的理由是否让人信服，是否老实有责任心 抗压能力 能否承担较大的工作压力 积极性与主动性 工作是否积极主动 沟通协调能力 是否清楚表达个人意图，进行有效沟通 工作经验 是否有足够的经验与阅历承担相应岗位的工作职责 专业技能和素养 是否掌握岗位所需