用经济学原理分析大学生就业现状.pptxVIP

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就业现状;;企业对大学生的需求标准: ;主要原因 ;从大学生个人的角度来分析;从供求均衡问题的角度来分析;从用人单位的选择角度来分析;从各类人才挤占角度来分析 ;三、基于经济学原理的大学生就业选择分析 ;3.从边际分析法考虑,大学生应该到社会最需要的地方去 经济学家在决策时还运用一种方法叫边际分析法,它所考虑的不是成本和收益的总量,而是增加量。大学生就 业时选择到社会最需要的地方去,虽然从短期利益考虑, 其满足程度(总效用)不高,但随着社会经济的发展, 从长远利益考虑,其个人发展的潜力大。它所增加的满 足程度(边际效用)会在很长时间内不断增加,能够实 现“学以致用、人尽其才”,真正发挥大学生的特长, 实现自身的价值。;当前形势对大学生的就业建议: 1.充分认识自我,做好就业决策 大学生在择业前应对自己充分了解,??道自己能干什么,擅长什么, 想干什么。注意学以致用,尽量发挥自己专业优势和形象、气质、性格、 语言表达能力等非专业优势。 2.确立合适的就业目标 在选择职业和确定目标单位之前,应从环境分析、企业分析等方面评 估职业和目标单位的各种因素对自己职业生涯发展的影响。“顺从”社会 劳动力的流动分配形势,适时调整自己的就业心态,切忌按照自己的主观 意愿挑选就业地域和企业类型。在金融危机席卷全球,国民经济比较吃紧 的社会环境里,应当理智的把握“先就业后择业”的观点,灵活的处理面 临的机遇。 3.树立竞争性的择业观 大学生必须树立竞争性的择业观,主动出击,把能够证明自己才能的 各种软硬件拿出来,自我推荐,这样才可能被“伯乐”相中。如果一味的 “等、靠、要”,结果只会是一事无成。 4.自主创业,就业有新路 ;第12页/共13页;感谢您的观看!;内容总结

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