兰大《人力资源管理》19春平时作业1【标准答案】.pdfVIP

《人力资源管理》18春平时作业1-0001 试卷总分:100得分:0 一、 单选题 (共 10道试题,共 40分) 1.设置岗位的基本原则是 A.因人设岗 B.因事设岗 C.按领导意愿设岗 D.因企业结构设岗 2.公平理论中，参与比较的是 A.绝对报酬 B.相对报酬 3.校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参与毕业 生交流会等形式（ ）招募人员。 A.直接 B.间接 C.快速 D.大规模 4.对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是 A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘 D.招聘洽谈会 5.在劳动关系管理的基本原则中，（）是指劳动报酬要保障员工的基本生活需要。 A.民生原则 B.市场原则 C.立法原则 D.自主原则 6.美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成 果最多的最佳组织年龄区为 A.0．5年3年 B.1年3．5年 C.2年--6年 D.1．5年5年 7.职务等级工资制属于 A.组合工资 B.工作工资 C.能力工资 D.职能工资 8.具有内耗性特征的资源是( ) A.自然资源 B.人力资源 C.矿产资源 D.物质资源 9.培训激励制度的基本内容是 A.奖惩对象说明 B.被考核对象 C.考核结果的使用 D.公平竞争的晋