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2022浙江温州乐清市柳市人力资源和社会保障分局公开招聘劳动保障监察协管员1人模拟检测试卷【共500题含答案解析】 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共260题) 1.智力成果权也称知识产权，它通常包括_____。A: 著作权、专利权、商标权B: 著作权、所有权、商标权C: 专利权、转让权、所有权D: 专利权、商标权、使用权 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：智力成果权，也称知识产权，通常包括著作权、专利权和商标权等。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题 2.扩张性货币政策主要指_____A: 降低贴现率B: 提高法定存款准备金率C: 提高贴现率D: 政府发行国库券 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：货币政策工具主要有法定存款准备金率、贴现率和公开市场业务，降低这三者都属于扩张性的货币政策。故排除BC。D项属于扩张性的财政政策的内容。本题所属考点-《经济》 3.“有意义的对立是一种管理技巧。”美国财富集团管理顾问布朗如是说。这句充满着管理智慧的经验之谈，被纳入当代管理学的经典定律。从矛盾的普遍性这一基本的哲学观点来看，世界总是充满矛盾的。人在职场，无不在矛盾和对立中抗争和生活。那种没有矛盾、没有对立的太平盛世，其实是不存在的。而作为管理者，如何巧妙地利用矛盾，并科学地管理矛盾，就是一种高超的管理艺术。高明的管理者，不仅能够正视各种矛盾，把握矛盾的各个方面，甚至可以故意去制造一些“有意义的对立面”，其目的在于激发和调动矛盾的各方，朝着更加积极有利的方面转化，以促进管理目标的实现。布朗法则所说的“有意义的对立”，可理解为可以互相制约具有天敌意味的双方，形成一种对峙和竞争的态势。把布朗法则运用到日常管理中去，则可以收到更加有效而且省力的管理效果，成为管理者的得力工具。比如“鲶鱼效应”，就可以看做是在制造一种“有意义的对立”。一位挪威的船长把几条凶猛的鲶鱼放进捕获的沙丁鱼群里，让鲶鱼不断追逐沙丁鱼，扬起水花，来保持鱼槽内的氧气和活力，从而避免了沙丁鱼在长途运输中死去。职场如赛场，永远是一个充满角逐与挑战的平台，没有对手就失去了意义。学习布朗法则，把“有意义的对立”运用到现实管理中来，方法很多，可利用的对象也不少。只要善于观察和琢磨，巧妙地利用好一些对立面，形成互为对手、互相牵制的局面，管理就可以收到事半功倍的效果。山外有山，天外有天，一物降一物，“有意义的对立”形成了良性的竞争“生物链”，从而借助于具有相互竞争、相互制约的“对立面”，激活竞争的潜在动力，去实现更大的价值，以期收到更加高效的管理效果。(摘自《有意义的对立》)文中“布朗法则”的主要内容是_____。A: 人在职场，无不在矛盾对立中抗争和生活B: 有意义的对立是一种管理技巧C: “鲶鱼效应”，就是在制造一种“有意义的对立”D: 职场如赛场，没有对手就失去了意义 参考答案: B本题解释:【解析】文段第一行有原句。故选B。本题所属考点-题库原题 4.现代市场体系有三大支柱。下列不属于“三大支柱”的市场是_____。A: 商品市场B: 金融市场C: 房地产市场D: 劳动力市场 参考答案: C本题解释:【解析】商品市场、资本市场、劳动力市场是市场体系的最基本内容，是市场体系的三大支柱。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题 5.意识是物质世界的主观映象，因而就意识形式而言它有_____。A: 主观性B: 能动性C: 随意性D: 物质性 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：从内容上看，意识是人脑对物质世界的反映，是对外界输人的信息不断加工制作的过程。意识在形式上是主观的，在内容上客观的，是客观世界的主观映象。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题 6.意思表示因第三人传达出现延误的责任应当由谁承担?_____A: 表意人B: 第三人C: 相对人D: 表意人和第三人 参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：传达是指传达人传送表意人已确定的意思表示，传达人不为自己的意思表示。传达人传达延误，由此造成的损失由本人即表意人承担。故本题选A。本题所属考点-题库原题 7.19世纪后期，美国迅速发展成为工业强国。究其原因，除了垄断组织的出现适应了生产力发展的需要外，美国对生产关系的调整有利于经济迅速发展的因素还有_____①第二次工业革命中，美国在各新兴工业领域居领先地位②南北战争废除了奴隶制度③《宅地法》的颁行④大量吸纳欧亚移民A: ①③④B: ②③④C: ②D: ②③ 参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：第二次工业革命中