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企业薪酬*与管理问题与困惑如何从企业*的角度去思考薪酬问题？企业的薪酬系统设计应如何与组织的*目标价值理念相一致，以增强并促进员工核心专长与技能的培养？如何基于*构建企业的薪酬体系？企业薪酬体系包括哪些内容？如何建立分层分类的薪酬管理制度？不同类型员工的薪酬管理模式（研发营销管理等）有何特点？薪酬的决定要素有哪些（市场绩效职务价值素质与能力） ？薪酬决定的模式有哪些？其特点是什么？企业如何进行薪酬模式的选择？如何确立富有竞争力的薪酬水平及结构？5如何通过有效的薪酬机制激励企业经营者？什么是年薪制？什么是股票期权？什么是MBO杠杆收购？6如何保持薪酬制度的外部公平性？如何进行市场薪酬调查？7如何
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