安全教育和培训制度.pdfVIP

安全教育和培训制度 1 ．公司全体员工必须认真学习贯彻中华人民共和国安全生产各 项法律、法规、标准及企业的各项管理制度，牢固树立“安全第一、 预防为主、综合治理”的思想。 2.单位主要负责人、专职安全管理人员每年培训 48 学时，复训 时间不少于 16 学时；其他人员每年培训 24 学时，复训时间不少于 8 学时； 培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律法规及行业规 章、规范和标准，安全生产管理方法、基础知识与安全生产技术、有 关行业安全生产管理专业知识等。 3 ．对新进厂的职工（民工）必须进行“三级安全教育”，受教育 者经考试合格后方准上岗。 “三级安全教育内容”如下： 3 ．1 一级安全教育内容（公司级）： 3.1.1 公司概况及安全管理目标； 3.1.2 安全生产、劳动保护政策、法规及意见 ； 3.1.3 本公司安全生产规章制度； 3.1.4 一般安全生产知识及要求 ； 3.1.5 公司内外典型事故教训。 3.2 二级安全教育内容（项目部 ）： 3.2.1 本项目的概况及安全管理规章制度； 3.2.2 本项目的机械设备、工具安全知识和施工现场管理制度； 3.2.3 本项目曾发生过的事故教训和原因 ； 3.2.4 一般防火安全消防知识。 3.3 三级安全教育内容（班组、岗位教育）： 3.3.1 本岗位的安全技术操作规程 ； 3.3.2 劳动纪律、安全生产纪律和安全管理制度； 3.3.3 本岗位使用的机械、工具性能及安全装置和防护知识； 1 3.3.4 劳动保护用品的正确使用和管理要求。 4 ．新进场的劳务要进行三级安全教育(分公司、项目部、班组) ， 填写《培训教育记录表（1 ）（2 ）》（津建安-施-12 ），先教育，后上 岗。 5 ．从事特殊岗位、特种作业人员，必须经过岗位培训或安全技 术培训，经考试合格领取上岗操作证后方可上岗作业。已领取上岗证、 操作证者，必须持证上岗，否则视同无证上岗。从事特种作业的新工 人在上岗前必须进行专门的安全技术和操作技能的培训、教育，否则 不准单独作业，必须在有证人员带领下工作。 6 ．各基层单位凡需培训特种作业人员，必须提前一个月向公司 有关职能部门报告培训（复审）计划，由职能部门统一安排。对原有 证件应按规定时间进行复审或换证。过期无效证件不准上岗作业。 7 ．特殊岗位和特种作业人员所指对象 7.1 特殊岗位人员 ：安全员、质检员、材料员、试验员、施工员、 预算员。 7.2 特种作业人员主要包括：（1 ）建筑电工 ；（2 ）建筑架子工 ； （3 ）建筑起重机械司机；（4 ）建筑起重信号司索工 ；（5 ）建筑起重 机械安装拆卸工 ；（6 ）高处作业吊篮安装拆卸工 ；（7 ）经省级以上 人民政府建设主管部门认定的其他特种作业人员。 7.3 特种作业人员在进行作业时 ，必须随身携带 “特种作业人员 操作证”，坚持做到“持证上岗”。 7.4 项目部应对特种作业人员情况建立台帐备查 ，做到动态管理。 8 ．除国家规定的特种作业包括的范围 ，施工现场的其他机械操 作工也应经安全技术培训考试合格后凭证上岗。机械操作工包括：推 土机、挖土机、铲运机、平地机、压路机、打桩机、钻孔机、混凝土 搅拌机等建设施工机械的操作工。 9.对变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料的作业人 员，必须进行新岗位、新操作方法的安全技术教育和培训，并有教育、 培训记录。 10.项目部必须对员工开展经常性的安全教育，时刻绷紧安全生 2 产这根弦，做到安全生产警钟长鸣。 11.各项安全教育必须按照规定认真、按期开展。安全教育活动 还应包括节日安全教育、季节性安全教育、案例教育和专题安全教育。 安全教育要突出对新产品、新工艺、新设备和新技术应用前的安全操 作和技术培训。 12 ．教育培训工作由项目经理主抓，依据培训计划，相关部门 及人员参与共同完成，必要时还应进行考核或考试。 13.各类安全教