XXXX-高级人力资源--招聘与配置.pptxVIP

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2023-02-20 发布于江苏
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第二章招聘与配置王鲁捷教授南京行为科学学会会长;招聘与配置;第一节岗位胜任特征模型的构建与应用（知识与能力要求）;一胜任特征模型的基本概念;19世纪80年代，国外应用心理学界出现并开始盛行； 20世纪末21世纪初，这两个术语被引入我国，我国学者一般将前者翻译为胜任力或胜任能力，将后者翻译为胜任特征胜任资质或胜任素质。为了便于研究，本教材将其统一称为胜任特征，并将按一定逻辑组合起来的多个胜任特征称为胜任特征模型。;（一）广义和的胜任特征;（二）胜任特征的冰山模型 ;胜任特征的概念及内涵;;（三）岗位胜任特征的含义;（四）胜任特征模型的概念及内涵;岗位胜任特征模型的含义;二岗位胜任