炼钢厂厂长职责.docx

第 PAGE 1页 共8 第 PAGE 1 页 共 8 页 炼钢厂厂长职责 炼钢厂厂长职责 炼钢厂厂长、副厂长职责权限 说明书 二零零八年七月十三日炼钢厂厂长职责权限：炼钢厂内的安全环保、设备、生产、工艺技术质量的全面管理工作，协调本部门与其他部门的工作关系。一、职责： 1、贯彻执行国家安全生产、环保、质量法律法规及公司各项规章制度。 2、负责检查落实公司各项规定在本部门内的执行情况。3、负责炼钢厂内部管理制度的制定及实施。4、负责炼钢厂工作计划、总结以及相关文件的编制。 5、对本部门的产量、质量、消耗、设备运行等各项经济指标全面负责。 6、加强对员工的培训，全面提升本部门员工的素质。7、检查、督促各副厂长的工作质量及完成情况。 8、负责炼钢厂内部重要环境因素、重大危险源的评价及措施方案的制定实施。9、完成公司领导安排的其他工作。二、权限： 1、对各副厂长具有任免建议权。2、对本部门科级干部具有任免报批权。 3、对关键岗位的骨干人员的聘用具有推荐权。4、对一般员工的任用具有决策权。5、对本部门的员工报销费用具有审核权。6、对各副厂长以下人员具有考核权。7、对本部门的绩效工资、奖金具有分配权。 炼钢厂生产副厂长职责权限：根据公司相关制度和指示精神以及炼钢厂实际情况，通过制定炼钢厂相应的生产、安全、和劳动管理体系的建设，同时实施有效的管理方式和方法，实现并超越炼钢厂各项目标任务；协助炼钢厂厂长完成本部门全面工作，协调各部门关系。一、职责： 1、在厂长的领导下，负责全厂的生产、劳动和安全管理，直接领导生产、计划、技术、安全等部门。 2、领导安全生产科起草作业计划及各项规章制度，考核措施并负责组织实 施。3、负责主持召开调度会，保证全厂均衡生产，完成生产任务。 4、领导各部门制定安全制度，并检查执行。对安全事故负责查清原因，拿出处理意见；负责现场文明卫生及定置管理。 5、生产出现紧急情况，有权调动有关部门的人力、物力进行处理。6、对生产管理不善，作业计划安排不当，造成生产秩序混乱负责。二、权限： 1、对厂内中层干部的岗位调配、任免的建议权。2、对中层以下人员晋 升、调迁、辞退的建议权。3、有招聘生产管理或技术人员的推荐权。4、中层及以下内部员工暂停工作权。5、对分厂整个安全、生产工作有辅助指挥权。 6、对紧急重大问题有临时处置权。 7、修订本厂各项规章制度，制定具体措施的建议权。8、对分厂工资、奖金的分配及内部奖惩有建议权。炼钢厂设备副厂长职责权限：炼钢厂所属设备的管理、维修工作，确保设备正常运行，协调内部维修有关工作关系。一、职责： 1、贯彻执行各项设备管理法律法规及公司和厂部各项制度。2、配合一把手工作，执行厂部有关决议。 3、负责炼钢厂所有设备的日常管理工作，确保设备正常运转。 4、检查监督设备的日常维护保养，日常计划检修、负责组织设备大、中修重大设备故障抢修工作。 5、搞好设备节能降耗、修旧利废、小改小革，控制机物料消耗。6、负责维修人员岗位技能培训工作，不断提高业务技能及素质。二、权限 1、对维修主任、副主任及维修人员的聘用及辞退有建议权。2、对设备事故有调查和考核权。 3、对上报检修计划、材料备件计划有审核权；对材料备件、工器具有发放审批权。 4、对设备小改小革有审批权，对大的技改技措项目有建议权。5、对维修员工有嘉奖的建议权。 扩展阅读： 炼钢厂岗位职责汇总 炼钢厂厂长岗位职责 1、在公司的领导下主持炼钢厂全面管理工作。 2、负责贯彻落实国家安全法规，对重大事故负主要领导责任，并指导全厂各级干部员工的安全生产。 3、积极组织完成公司下达的生产指令，负责本厂产量、质量、消耗、成本各项经济技术指标。 4、负责落实按劳分配的原则，坚决执行公司各项薪酬政策，采取各种激励措施，调动员工士气。 5、组织制定完善各种规章制度并监督执行。 6、负责炼钢工程计划节点的落实与现场施工管理工作。7、负责炼钢工序的工艺标准执行及品种研发管理工作。8、负责炼钢厂定岗、定编的人事综合管理工作。9、负责对违反规章制度的员工进行考核工作的监督执行。10、负责和谐炼钢厂的建设工作。 炼钢厂生产厂长岗位职责 1.贯彻执行国家安全生产质量工作方针政策和各项规章制度拟制本厂全面生产管理工作 的长期规划与近期规划根据上级要求结合本厂实际情况及市场调查参与拟制企业方针。2.对本厂生产方针与全面管理计划制度的贯彻实施以及各部门车间的全面生产质量管理工 作进行检查、督促、协调与考核。 对全厂生产经营全面负责对公司对炼钢厂下达的各项生产经营指标负 责。 对全厂安全生产负责定期组织各车间职工安全教育及安全培训工作确实保证“安全第 一”做到五项事故为零。 组织管理群众性的生产活动和评审、奖励。 研究推广可行性生产教育及数据、系统工程等科学管理方法。 组织与指导新产品研制设